就業(yè)技能培訓是一項民心工程,，是轉移農牧區(qū)富余勞動力的一項重要舉措,，也是提高農牧民職業(yè)技能，實現(xiàn)良好就業(yè)的重要保障,。通過開展一系列符合社會需求的就業(yè)技能培訓,，能夠引導農牧民轉變就業(yè)觀念,，提高就業(yè)能力，促進農牧民轉變角色,，對推動農牧民多元參與社會分配,，增加多種收入，促進地方經(jīng)濟增長發(fā)揮著重要的作用,。因此,，筆者認為，在當下,，必須要著力加強農牧民的就業(yè)技能培訓,。

首先，要以“民生為本,、就業(yè)第一”為主線,，以“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”為就業(yè)增長點,，在全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大環(huán)境下,，立足本地經(jīng)濟社會發(fā)展大局，提高農牧民的再就業(yè)意識,，提升創(chuàng)新能力,，讓農牧民群眾在培訓中找到創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)新方向,。要加強培訓就業(yè),、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的宣傳教育，建設好培訓平臺,，為貧困人員提供良好的參訓條件,，提高參加培訓的積極性和培訓中的理解力、培訓后的創(chuàng)造力,。

其次,，農牧民培訓工作要面向市場，加強與項目建設,、服務行業(yè),、勞動力輸出等各個領域的對接力度，多渠道,、多層次開發(fā)就業(yè)崗位,，結合市場需求、群眾意愿,，廣泛開展針對性,、訂單式、定崗式實用技術培訓，不斷提高職業(yè)技能培訓精準度,、針對性,。同時要創(chuàng)新培訓模式，采取“送培入村”“1＋1綁定培訓”“產業(yè)訂單培訓”等方式,，將培訓送到村,、送到戶,，切實打通職業(yè)技能培訓“最后一公里”,，有效解決工培、農培之間的矛盾,，實現(xiàn)冷門工種與熱門工種均衡發(fā)展,。

再次，要完善農牧民就業(yè)技能培訓制度,，提高培訓效果,。要讓培訓出效果，完善的培訓制度是保障,。因此,，必須要盡快建立切實可行的機制，完善制度,，著力提高農牧民的整體素質和就業(yè)能力,。要建立統(tǒng)一協(xié)調的工作機制，合理編制培訓計劃,，采取“培訓,、就業(yè)、維權”三位一體的工作模式,，確保每一個貧困家庭都有一名掌握技能的勞動力,。要圍繞農業(yè)現(xiàn)代化、農業(yè)產業(yè)化,，建立形式多樣的培訓制度,，建立實用高效的訓練基地，建立獎懲嚴明的考核辦法,，推動培訓技術成果盡快盡好地轉化為農牧民的實際收入,。