開展干部駐村工作,，既是一項政治任務(wù),，更是一項民心工程,，是強化基層工作力量的現(xiàn)實需要，是培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑,。我區(qū)自從2011年開展駐村工作以來,，各個單位采取三月、半年或一年的輪換政策,，已呈現(xiàn)略為疲憊的態(tài)勢,，有的單位搞起了“走讀式,、只轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、不用心”“只談?wù)?，不落實”駐村,。

筆者了解到,，今年4月,，云南省實施了《駐村扶貧工作隊員召回辦法》，召回一千多名駐村干部,，云南這次對“走讀式”的駐村干部動了真格,。

駐村干部，顧名思義,，關(guān)鍵在駐,，要沉下心來、身來住在村里,，實地了解和體貼村情民意,，帶領(lǐng)廣大鄉(xiāng)親，扎扎實實將農(nóng)牧民群眾的事情放在心尖上,，用幾年的時間使農(nóng)牧區(qū)發(fā)生真正的改變,。云南省的這一舉動不僅為云南，也為我區(qū)駐村干部敲響了警鐘,。

火車跑得快,，全靠車頭帶。駐村干部就是帶動駐在村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“車頭”,。黨的十九大明確提出到2020年全面建成小康社會,，為了能夠全面建成小康社會，精準(zhǔn)扶貧已經(jīng)成為全區(qū)共識,。而要想真正實現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧,，脫離數(shù)字扶貧，筆者認(rèn)為,，干部們不僅要深入群眾,、了解致貧原因，更要耐得下心來駐,，要一蹲就是幾年半載,，耐心找到適合村子發(fā)展路子，形成長久發(fā)展機(jī)制,，才能從根本上使群眾走上穩(wěn)定富裕的發(fā)展之路,。

要進(jìn)一步加強對駐村工作重要意義的認(rèn)識。經(jīng)過幾輪駐村,，雖然新駐村干部多少了解到一些信息,，但是不可避免還是存在對村情民意不了解,，對國家和自治區(qū)駐村政策把握不全面的現(xiàn)象，特別是對于精準(zhǔn)扶貧的理解不夠深入,，才出現(xiàn)應(yīng)付,、數(shù)據(jù)扶貧等不好的現(xiàn)象，而這種能力和認(rèn)識,，很難在短時間內(nèi)得到提高,，只能靠長期在村里的點滴積累。

不僅如此,，駐村要駐得合情合理,，各單位、各行業(yè)的特性不同,，資源優(yōu)勢也不盡然相同,，科研、科技推廣單位在駐村幫扶的作用,，具有先天優(yōu)勢,，在安排部署時，要充分考慮各單位情況與駐地的自然人文特點,，合理分配資金,、人才等資源，爭取讓駐村干部下得去,、待得久,、融得進(jìn)、干得好,，村里也能真正實現(xiàn)發(fā)展,，讓駐村工作與村里發(fā)展相得益彰。