“空談誤國,,實干興邦”,,這句話我們早已耳熟于心,很多人覺得很遙遠,,但落在為人民群眾服務時,,就是要腳踏實地,,講實話,,辦實事。體現(xiàn)在駐村干部身上,,就是要對群眾缺什么,,要什么,想什么,,了然于心,。
首先,一個干部駐村,,方方面面都被群眾寄予厚望,,一言一行都在群眾的眼皮子底下,有沒有干事,,干得好不好,,群眾心里有桿秤。具體來說,,駐村干部要不怕苦,、不怕累,經常深入農牧民中,,到矛盾最為集中的地方了解實情,,不要只聽匯報,查看臺賬,,敷衍了事,。要經常與群眾聊天,主動到群眾家里做客,,多些牛糞味,,與群眾多些真感情,與群眾打成一片,,這才能將實事求是的精神切實貫徹到每一個駐村干部的觀念中,,繼而才能有效地提升駐村干部工作能力,這也是實干的前提,。
其次,,要肯學習,不擺架子,。當今知識更新的速度讓我們望塵莫及,,面對不斷出現(xiàn)的新矛盾、新機遇,,廣大駐村干部需要及時汲取科學文化知識,,全面宏觀地把握當前的政治局勢和市場經濟規(guī)律,對出臺的一系列政策方針要做到爛熟于心,,并及時運用到現(xiàn)實生活中,。但同時,,都說高手在民間,雖說駐村干部在文化知識,、視野思維方式上比群眾要略勝一籌,,但駐村干部一定要積極向村里有威望、有影響的村干部,、群眾學習溝通技巧與管理方式等,,切實提升服務群眾的工作能力。
最后,,是要善于出點子,,幫助群眾致富,。駐村干部光有一腔熱情還不夠,,不要覺得反正一年就這樣馬馬虎虎混下去,要根據(jù)村里的實際情況,,抓好項目論證,,善于拿出自己的建議,因地制宜,、因人施策,,幫助貧困群眾找到合適的致富項目,比如發(fā)展特色種養(yǎng)項目,、搞鄉(xiāng)村旅游,、搞農村電商等等,總之要幫助他們找到一條致富路,。
此外,,要發(fā)揚“傳幫帶”精神。駐村干部在駐村過程中,,接觸較多的就是村“兩委”干部,,不僅要學習他們身上的優(yōu)點,也要把駐村干部的管理,、項目論證等體會教給他們,。駐村,難免會遇到各種各樣棘手問題,,比如群眾的不理解,、不支持,致富項目周期長,、見效慢以及工作生活條件有限等等,,每解決一個問題,就可召開一次交流會,,在不斷解決問題中,,互相提高工作能力,,以實際成效贏得群眾的信賴和贊賞。
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