就業(yè)是最大的民生,。各級黨委和政府千方百計積極促進就業(yè),，但在人才市場和就業(yè)招聘會現(xiàn)場我們不難發(fā)現(xiàn),，一邊是部分企業(yè)普工難招,，一邊是高校畢業(yè)生就業(yè)壓力不減，崗位供求冷熱不均現(xiàn)象仍然存在,。筆者認為,，新常態(tài)下，應堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策,，以就業(yè)創(chuàng)業(yè)推動實現(xiàn)更高質量和更充分就業(yè),。

強化公共就業(yè)服務，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓,，緩和勞動力市場結構性矛盾,。一個有效的就業(yè)服務體系可以減少就業(yè)市場的信息不對稱，緩解就業(yè)市場的結構性矛盾,，即解決求職者的技能與空缺崗位的需求不匹配的問題,。一方面可以避免人力資源的浪費；另一方面也可以減少“用工荒”的現(xiàn)象,。新時代,，創(chuàng)業(yè)者對公共就業(yè)服務能力和服務質量提出了新的更高要求。要健全創(chuàng)業(yè)政策和服務部門銜接機制,，完善創(chuàng)業(yè)后續(xù)保障體系,，營造勇于創(chuàng)業(yè)、鼓勵成功,、寬容失敗的社會氛圍,，積極推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新,。

經濟發(fā)展進入新常態(tài),，就業(yè)領域也面臨新的挑戰(zhàn)和機遇，這就必須大力提高勞動者的素質,。面向戰(zhàn)略性新興產業(yè),、高新技術產業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)開展技能培訓，通過不斷提升勞動者素質和技能,，為產業(yè)結構調整和轉型升級提供有力的人力資源支撐,，推動更高質量的就業(yè)。各類型的就業(yè)培訓普遍存在專業(yè)設置與市場脫節(jié),、培訓方式簡單,、效果不明顯等問題，培訓師資的專業(yè)素質也有待提高,。對此,，應加大對職業(yè)技術教育的投入，提高培訓的針對性,。

結合精準脫貧政策,，關注貧困人口的就業(yè)問題。解決貧困人口的就業(yè)問題應與精準脫貧政策結合起來,。補齊政策落實,、崗位開發(fā)、技能培訓等短板,，強化就業(yè)意愿不強,、就業(yè)質量不高、工作舉措不多等公共就業(yè)服務弱項,，促進真脫貧,、脫真貧,。通過扶持生產和就業(yè)發(fā)展一批，加強就業(yè)培訓和培育計劃,，因地制宜地制定特色扶持政策,，采取提供公共就業(yè)崗位等措施，幫助一批具備就業(yè)能力的貧困人口快速脫貧,。