從國家公布的數(shù)據(jù)來看,，2018屆全國普通高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)820萬人,，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作面臨復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢。高校畢業(yè)生就業(yè)壓力持續(xù)加大,，不僅是全國,，西藏也同樣面臨這一問題,。

就當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期，高校畢業(yè)生仍會將進(jìn)入公職崗位就業(yè)作為就業(yè)的第一選擇,。而眼下全區(qū)企業(yè)因規(guī)模小,、層次低等原因，很難吸引和留住高校畢業(yè)生,，公職人員招考與企業(yè)招聘人才之間的矛盾逐步尖銳,?！熬蜆I(yè)難”與“招工難”結(jié)構(gòu)性矛盾將長期存在,，高校畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)比例將進(jìn)一步失調(diào)。

近年來,，公職崗位招錄已成為區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道,，多數(shù)高校畢業(yè)生通過招考進(jìn)入公職崗位就業(yè)。但隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制趨于飽和,，吸納就業(yè)的崗位縮減,，畢業(yè)生就業(yè)預(yù)期與現(xiàn)實(shí)需求之間的錯(cuò)位，加大了就業(yè)安置難度,。

要想做好全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,，各級政府必須發(fā)揮牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方的作用,，從區(qū)內(nèi)外大力開發(fā)就業(yè)崗位,，確保高校畢業(yè)生充分就業(yè)。從區(qū)內(nèi)來說,，公職崗位招錄在較長時(shí)期內(nèi)仍將是高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道,，需統(tǒng)籌全盤考慮,。同時(shí)，牢牢抓住特色產(chǎn)業(yè),、資源開發(fā),、項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè),、旅游業(yè),、勞務(wù)輸出等重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)主體,，促進(jìn),、擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè)。出臺系列優(yōu)惠政策,，合力共同推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,，從而形成“政府＋企業(yè)＋個(gè)人”聯(lián)動的就業(yè)創(chuàng)業(yè)格局。

長遠(yuǎn)來說,，區(qū)外廣闊的就業(yè)市場是高校畢業(yè)生最好的就業(yè)歸宿,。各級政府要充分抓住這個(gè)市場，主動引導(dǎo)高校畢業(yè)生前往區(qū)外就業(yè),。由政府牽頭,、專人負(fù)責(zé)，前往內(nèi)地搜集用工信息,，面對面銜接就業(yè)事宜,，形成信息搜集、企業(yè)聯(lián)絡(luò),、高校畢業(yè)生面試,、用工簽約的“一條龍”服務(wù)。協(xié)調(diào)援藏?。ㄊ校?、企業(yè)，由援藏?。ㄊ校?、企業(yè)按年度幫助解決部分西藏籍高校畢業(yè)生就業(yè)。做好宣傳引導(dǎo),，轉(zhuǎn)變高校畢業(yè)生就業(yè)觀念,，大膽走出去，勇于嘗試,，積極到區(qū)外“闖天下”,。