“事之至難，莫如知人,?！秉h的十九大指出,，黨的干部是黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量,。組織部門(mén)作為黨的干部路線的執(zhí)行者和選人用人的把關(guān)者，要通過(guò)守原則,、立規(guī)矩,、匡風(fēng)氣、煉作風(fēng),、建機(jī)制,，樹(shù)好選人用人導(dǎo)向，建設(shè)一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍,，為推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作,、決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利注入不竭動(dòng)力,。

第一,，原則要守得牢。黨管干部是選人用人的基本原則,，也是黨在邊疆民族地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的最大體現(xiàn),。學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，就是要認(rèn)真落實(shí)“黨政軍民學(xué),，東西南北中,，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”要求，不斷增強(qiáng)黨管干部意識(shí),，著重從組織領(lǐng)導(dǎo),、工作督導(dǎo)、把關(guān)指導(dǎo)三大方面強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo),，抓牢黨對(duì)干部選拔任用工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)核心,，切實(shí)發(fā)揮全委會(huì)、常委會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)作用,，注重細(xì)化黨委（黨組）,、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門(mén)的權(quán)重和干部考察識(shí)別的責(zé)任，真正選好,、育好,、用好干部，為全黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民進(jìn)行偉大斗爭(zhēng),、推進(jìn)偉大事業(yè),、實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想提供堅(jiān)實(shí)保障；嚴(yán)格執(zhí)行黨管干部程序,，以《干部任用條例》為依據(jù),，嚴(yán)格按政策、原則,、制度辦事,，層層把好政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān),、廉潔關(guān),，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都規(guī)范操作，做到規(guī)定程序一步不缺,、履行程序一步不錯(cuò),，切實(shí)使規(guī)范的程序成為選人用人的剛性約束；全面豐富黨管干部?jī)?nèi)涵,，注重建立干部基礎(chǔ)信息檔案,、運(yùn)行情況備案、調(diào)整配備預(yù)案,，不斷強(qiáng)化日?？己撕头诸?lèi)分層考核，堅(jiān)持從群眾口碑中發(fā)現(xiàn)干部,、從實(shí)地調(diào)研中了解干部,、從重要崗位中培養(yǎng)干部，做到立體看人,、精準(zhǔn)識(shí)人,，不斷延伸黨管干部觸角、豐富黨管干部?jī)?nèi)涵,。

第二,，規(guī)矩要立得嚴(yán)。選好用好干部,，規(guī)矩是前提,。習(xí)近平總書(shū)記在十九大報(bào)告中提出“全黨要堅(jiān)定執(zhí)行黨的政治路線，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”的明確要求,，為我們強(qiáng)化立規(guī)執(zhí)紀(jì)工作,、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)樹(shù)立了標(biāo)尺、提供了遵循,。必須強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí),，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”,、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威,、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策,、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，引?dǎo)廣大干部自覺(jué)以黨章為遵循，以黨規(guī)黨紀(jì)為標(biāo)尺,，時(shí)刻繃緊紀(jì)律規(guī)矩這根弦,，忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派,、實(shí)事求是,、清正廉潔,，自覺(jué)主動(dòng)向黨中央對(duì)標(biāo)看齊，始終在政治立場(chǎng),、政治方向,、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致,；必須強(qiáng)化制度建設(shè),，著力做好抓源頭、堵漏洞工作,，在黨中央,、自治區(qū)黨委的立規(guī)框架之下，緊密結(jié)合本地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍實(shí)際,，聚焦干部選拔任用工作中的“四唯”等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,，探索出臺(tái)更加完善的制度規(guī)范，加大調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部力度,，形成能者上,、庸者下、劣者汰的選人用人導(dǎo)向,，全面建立符合干部工作自身規(guī)律和特點(diǎn)的運(yùn)行機(jī)制,；必須強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)，認(rèn)真落實(shí)“一報(bào)告兩評(píng)議”,、離任檢查,、違規(guī)用人立項(xiàng)督查、干部考察責(zé)任制等制度,，細(xì)化黨委主要領(lǐng)導(dǎo),、組織部門(mén)、監(jiān)察部門(mén)和紀(jì)檢部門(mén)在推薦,、考察,、識(shí)別、使用,、監(jiān)督干部中的責(zé)任,，形成倒逼機(jī)制，防止權(quán)力尋租,，堅(jiān)決落實(shí)“四凡四必”要求,，對(duì)執(zhí)行不力、落實(shí)不到位的一查到底,，切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督問(wèn)責(zé)的教育,、約束、懲戒功能，堅(jiān)決防止“帶病提拔”“帶病上崗”,。

第三,，風(fēng)氣要匡得正。黨風(fēng)正才能心氣順,，才能凝聚起同心共筑中國(guó)夢(mèng)的磅礴力量,。黨的十九大開(kāi)啟了中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代、全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程,，搶抓新機(jī)遇,、展現(xiàn)新作為、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo),，必須以風(fēng)清氣正的政治生態(tài)為前提,。狠剎不正之風(fēng)，認(rèn)真研究分析破壞選人用人風(fēng)氣的盲區(qū),、死角和薄弱點(diǎn),，堅(jiān)持誰(shuí)提名誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)考察誰(shuí)負(fù)責(zé),、誰(shuí)監(jiān)督誰(shuí)負(fù)責(zé),，堅(jiān)決禁止跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官,、拉票賄選和向黨伸手要職務(wù)名譽(yù)待遇等行為,，堅(jiān)決防止“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰現(xiàn)象，以選人用人工作的風(fēng)清氣正帶動(dòng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)成果的鞏固拓展,；轉(zhuǎn)變作風(fēng)形象,，繼續(xù)鞏固拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育,、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化成果,，引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)黨性鍛煉，牢記“兩個(gè)務(wù)必”,，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定,、自治區(qū)黨委“約法十章”“九項(xiàng)要求”，堅(jiān)決杜絕“四風(fēng)”,，推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn),，強(qiáng)化黨員干部政治擔(dān)當(dāng)，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,；嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,，加強(qiáng)經(jīng)常性黨性教育、管理,、監(jiān)督,，全面營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài),。

第四,，作風(fēng)要煉得硬,。面對(duì)新時(shí)代、新任務(wù),，必須緊緊抓住提升黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)這個(gè)根本,，將好干部標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步細(xì)化、量化,、具體化,，將其體現(xiàn)在理想信念、黨性修養(yǎng),、宗旨意識(shí)等方方面面,，教育引導(dǎo)廣大黨員干部不忘初心、繼續(xù)前進(jìn),。爭(zhēng)當(dāng)信念堅(jiān)定的標(biāo)兵,，堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一,、人民利益第一,，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和自治區(qū)黨委的各項(xiàng)決策部署，始終保持政治定力,，在事關(guān)旗幟,、道路、制度等政治原則和大是大非問(wèn)題上,，堅(jiān)決在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,，矢志不渝成為新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)踐行者；爭(zhēng)當(dāng)開(kāi)拓創(chuàng)新的先鋒,，堅(jiān)決摒棄因循守舊的保守意識(shí)和等靠要思想,，從常規(guī)思維、傳統(tǒng)定式中解放出來(lái),，站在全局的高度審視和研究經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀和未來(lái),，不斷提高加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、和諧社會(huì)建設(shè),、依法執(zhí)政和生態(tài)文明建設(shè)本領(lǐng),，以功成不必在我、功成必須有我的使命感和責(zé)任感助推西藏發(fā)展,；爭(zhēng)當(dāng)引領(lǐng)群眾的能手,，圍繞解決“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí),、我是誰(shuí)”的問(wèn)題,，切實(shí)增強(qiáng)做群眾工作的能力,，學(xué)會(huì)跟群眾講感情、講“土話”,、講實(shí)惠,、講誠(chéng)信、講道理,，帶領(lǐng)群眾主動(dòng)投身脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)役,，自覺(jué)適應(yīng)市場(chǎng)需求開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、勞務(wù)輸出,，靠勤勞的雙手創(chuàng)造美好生活,。

第五，機(jī)制要建得全,。激勵(lì)約束機(jī)制是確保干部干事創(chuàng)業(yè),、為民履職的有效抓手。我們要認(rèn)真貫徹中央“嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合,、激勵(lì)和約束并重”要求,，通過(guò)搭建舞臺(tái)、典型引路,、容錯(cuò)糾錯(cuò),，有效調(diào)動(dòng)干部積極性、提振干事精氣神,。重鍛煉讓干部善為,。定期選派干部參加各種能力培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，合理安排崗位,，做到人崗相宜,，加大干部交流和基層任職力度，注重在反分裂斗爭(zhēng)一線,、縣鄉(xiāng)基層,、駐村駐寺工作、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū),、急難險(xiǎn)重崗位,、搶險(xiǎn)救災(zāi)和維穩(wěn)處突實(shí)踐中鍛煉干部，培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)能力,、專(zhuān)業(yè)精神,，增強(qiáng)干部隊(duì)伍適應(yīng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展要求的能力。重關(guān)懷讓干部想為,。在全力做好政治激勵(lì),、工作支持、待遇保障,、心理關(guān)懷的同時(shí),，注重從主觀思想,、用人導(dǎo)向、價(jià)值體現(xiàn)上激勵(lì)干部主動(dòng)作為,，通過(guò)強(qiáng)化教育引導(dǎo),、暢通干部能上能下通道、加大考核獎(jiǎng)懲力度等,，旗幟鮮明地為真抓實(shí)干者鼓勁,、為蒙混過(guò)關(guān)者立規(guī),，著力營(yíng)造力爭(zhēng)上游的干事氛圍,。重實(shí)績(jī)讓干部敢為。完善干部考核評(píng)價(jià)體系,，探索建立干部容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,，在干部堅(jiān)守底線的前提下，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤,，最大限度調(diào)動(dòng)干部的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，切實(shí)使敢于擔(dān)當(dāng),、踏實(shí)做事,、不謀私利在干部隊(duì)伍中蔚然成風(fēng)。

“用一賢人則群賢畢至,，見(jiàn)賢思齊則蔚然成風(fēng),。”選什么樣的人,，用什么樣的人,，關(guān)乎政治生態(tài)、人心向背,、事業(yè)成敗,。組織部門(mén)要善做伯樂(lè)、甘為人梯,，使眾多“千里馬”在黨的英明領(lǐng)導(dǎo)下,、光輝照耀下，在打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),、推動(dòng)長(zhǎng)足發(fā)展和長(zhǎng)治久安的偉大實(shí)踐中,，蹄疾步穩(wěn)、馳騁千里,，為實(shí)現(xiàn)人民對(duì)美好生活的向往注入不竭動(dòng)力,。（作者單位：山南市委組織部）