曾幾何時(shí)，極少數(shù)地方政府因一味追求GDP快速增長,，用青山綠水作代價(jià),，帶來了看似繁榮富足的經(jīng)濟(jì)表象，但留下了滿目瘡痍的黑臟臭環(huán)境,。

曾幾何時(shí),，領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評價(jià)指標(biāo)主要考核GDP，一切以GDP為目標(biāo),。只要經(jīng)濟(jì)搞上去了,，領(lǐng)導(dǎo)干部的考核成績就會比較“漂亮”。但生態(tài)破壞帶來的嚴(yán)重惡果,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了生態(tài)環(huán)境承受能力,，以后十幾年甚至幾十年都難以恢復(fù)。

所幸的是,，這種情況已一去不復(fù)返,，越來越多的人認(rèn)識到環(huán)境問題的嚴(yán)重性。黨的十九大報(bào)告指出,，“加快生態(tài)文明體制改革,，建設(shè)美麗中國”，更是吹響了生態(tài)文明建設(shè)和全面加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)的“集結(jié)號”,。

筆者認(rèn)為,，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)保護(hù)并行的現(xiàn)階段，嚴(yán)格的問責(zé)追究制度是生態(tài)文明制度體系不可或缺的重要環(huán)節(jié),。

第一,，在干部考核體系中引入生態(tài)文明指標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行綠色GDP考核制度,，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)文明建設(shè)“黨政同責(zé)”的終身追究制,，將考核結(jié)果與干部的提拔任用相掛鉤,，讓干部、負(fù)責(zé)人時(shí)刻緊繃生態(tài)文明這根弦,。

第二,，要不斷建立健全環(huán)境保護(hù)的各項(xiàng)規(guī)章制度，劃定環(huán)境保護(hù)的“底線”,。通過建立綠色生產(chǎn)和消費(fèi)的法律制度和政策導(dǎo)向,，牢固樹立經(jīng)濟(jì)社會前進(jìn)中的綠色發(fā)展理念，各負(fù)責(zé)部門要認(rèn)真履職,，將環(huán)境保護(hù)作為發(fā)展第一要務(wù)和檢驗(yàn)干部政績的第一指標(biāo),。

第三，要敢于從向底層官員問責(zé)變?yōu)橄蚋邔庸賳T問責(zé),，從嚴(yán)從實(shí)從細(xì)徹底治理環(huán)?！袄洗箅y”問題，失責(zé)必問,、問責(zé)必嚴(yán),，如此才能讓管理層面真正負(fù)起責(zé)來，與群眾一起守護(hù)好綠水青山,。

最后,，生態(tài)環(huán)境問題不是環(huán)保部門或環(huán)保官員一個(gè)部門或一個(gè)人所能解決的難題，而是整個(gè)社會面對的大問題,，需要社會各界共同努力,，需要廣大群眾積極參與，形成人人自覺保護(hù)環(huán)境的良好氛圍,。加大環(huán)境監(jiān)管力度,，堅(jiān)持全民共治、持續(xù)實(shí)施大氣污染防治行動,，從源頭防治,，破解企業(yè)違法成本低的“難題”，力爭取得生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護(hù)的新勝利,。