今年以來,,我區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)局勢總體保持穩(wěn)定,但隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)型步伐的加快,“雙業(yè)”工作也面臨著越來越大的挑戰(zhàn)。為進一步增強各部門做好“雙業(yè)”工作的責任感,深入貫徹新發(fā)展理念,,加快培育發(fā)展新動能,,確保創(chuàng)業(yè)就業(yè)大局穩(wěn),、重點群體穩(wěn),,筆者認為,,必須做好以下三個方面,堅決打好促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)這場硬仗,。
首先,,要扎扎實實貫徹落實各項創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策。要精心制訂各項政策的具體實施方案,,廣泛開展政策宣傳解讀,,促進資源整合,優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,,支持新就業(yè)形態(tài),,全面落實各類扶持政策。要加強領(lǐng)導,、落實責任,,確保工作落地;搞好研判,、跟蹤問效,,狠抓政策落實;加強宣傳,、凝心聚力,,營造參與和支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的良好氛圍,努力推動“雙業(yè)”工作再上新臺階,。
其次,,要不斷增強“雙業(yè)”工作責任意識。近年來,,隨著社會保障體系的不斷完善,,“雙業(yè)”部門的業(yè)務(wù)范圍越來越廣、服務(wù)對象越來越多,、服務(wù)對象對服務(wù)質(zhì)量的要求也越來越高,,“雙業(yè)”工作面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。各級“雙業(yè)”部門要認清形勢,,切實增強憂患意識和責任意識,,把思想和行動統(tǒng)一到各級黨委、政府對“雙業(yè)”工作的要求和部署上來,。同時要開拓進取,,創(chuàng)新管理體制機制,加強人才隊伍建設(shè),,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,,提升公共管理服務(wù)能力,,開創(chuàng)人力資源和社會保障工作新局面。
再次,,要持續(xù)開展勞動力技能培訓以促進就業(yè),。按照“以培訓促進就業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的思路,,因材施教、分類指導,,采取靈活多樣的方式,,對高校畢業(yè)生、農(nóng)牧區(qū)富余勞動力,、城鎮(zhèn)失業(yè)人員,、就業(yè)困難人員等實施有針對性的技能培訓。要堅持以市場需求和就業(yè)技能要求為導向,,圍繞產(chǎn)業(yè)分工調(diào)整設(shè)置培訓內(nèi)容,,建立人才供求對接機制,加快培養(yǎng)社會發(fā)展急需的各類技能型人才和農(nóng)村實用人才,。特別是要針對技能欠缺,、就業(yè)能力弱的農(nóng)村勞動力,要充分利用各類職業(yè)學校,、職工夜校和社會培訓機構(gòu),,強化農(nóng)村科技知識培訓,幫助農(nóng)村富余勞動力就近就地實現(xiàn)就業(yè),。
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