人社部近日印發(fā)《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》,，明確規(guī)定將“黑名單”信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖庞眯畔⒐蚕砥脚_(tái),，由相關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)實(shí)施聯(lián)合懲戒,。這意味著我國將首次從國家層面多部門聯(lián)動(dòng)治理欠薪,，推動(dòng)社會(huì)誠信建設(shè),。

“鍥而不舍解決好農(nóng)民工工資拖欠問題,，決不允許他們的辛勤付出得不到應(yīng)有回報(bào),?！苯陙恚瑖腋叨汝P(guān)注農(nóng)民工欠薪問題,，聯(lián)合督察,、綜合執(zhí)法、法律懲戒重拳頻出,，有效維護(hù)了農(nóng)民工權(quán)益,。但是也要看到，哪兒痛治哪兒,、一地一部門式的監(jiān)督執(zhí)法局限性強(qiáng),、震懾力有限，欠薪違法行為容易陷入“春風(fēng)吹又生”的怪圈,。

治理欠薪牽一發(fā)而動(dòng)全身,，新規(guī)明確多部門對(duì)拖欠工資“黑名單”實(shí)施聯(lián)合懲戒，在政府資金支持,、政府采購,、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可,、資質(zhì)審核,、融資貸款,、市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠,、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面予以限制,，以“一處違法，處處受限”倒逼企業(yè)依法履行義務(wù),。

強(qiáng)化多部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，抓住了問題的根本。落實(shí)欠薪發(fā)生地政府的屬地責(zé)任和人社部門監(jiān)管責(zé)任,，有助于互相監(jiān)督,，防止部門間相互推諉；“黑名單”資源共享,，有利于形成跨地區(qū)的治理聯(lián)席機(jī)制,，防止“東邊治理西邊冒頭”；經(jīng)濟(jì)部門參與聯(lián)動(dòng),，提高資金門檻豎起審核柵欄,，將對(duì)相關(guān)企業(yè)形成強(qiáng)大震懾。

農(nóng)民工的辛勤付出能否得到應(yīng)有回報(bào),，不僅關(guān)系到我國2.82億農(nóng)民工的個(gè)人收入,，關(guān)系到其家庭生計(jì)。從行政處罰到欠薪入罪,，再到多部門聯(lián)動(dòng)懲戒,，針對(duì)惡意欠薪行為的制度鐵籠不斷扎緊，充分體現(xiàn)了黨中央堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,，始終把百姓的冷暖疾苦放在心上,。

解決問題不能止于信息共享，多部門聯(lián)動(dòng)不能聯(lián)而不動(dòng),。這就要求相關(guān)各部門必須切實(shí)貫徹落實(shí)“黑名單”制度,，全國一盤棋，一把尺子量到底,，在執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)上不分地域,、不搞例外、不搞下不為例,。只有保持政策剛性,，才能讓公平的陽光灑滿每一個(gè)角落，增強(qiáng)每一個(gè)普通勞動(dòng)者的獲得感,、幸福感,。

（新華社北京10月15日電）