習(xí)近平總書記指出,，解決就業(yè)問題,，根本要靠發(fā)展，把經(jīng)濟發(fā)展蛋糕做大,，把就業(yè)蛋糕做大,。

一年來，日喀則市圍繞促進經(jīng)濟發(fā)展的“蛋糕”,，充分發(fā)揮“兩個中心,、八個示范基地、一縣一品牌”對促進就業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧的引領(lǐng)和輻射作用,，積極探索各類經(jīng)營模式和培訓(xùn)模式,。目前,，“市場、延伸,、整合,、服務(wù)”的日喀則市就業(yè)新格局已初步形成。

然而,，面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,，日喀則市依然壓力重重：產(chǎn)業(yè)規(guī)模的尚未形成，可提供轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位數(shù)量有限,；職業(yè)介紹,、技能鑒定等業(yè)務(wù)仍由政府主辦，嚴(yán)重影響工作效率,；此外,，隨著自治區(qū)籍高校畢業(yè)生逐年增加，招錄考試以及公益性崗位安置數(shù)額有限,，高效畢業(yè)生就業(yè)形勢不容樂觀,。

機會總是留給有準(zhǔn)備的人。面對就業(yè)壓力,，日喀則市要搶抓機遇,、創(chuàng)造時機，打造創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的新引擎,。

就業(yè)是民生之本,，創(chuàng)業(yè)則是就業(yè)之源。首先,，日喀則市要進一步完善市場機制,，提升公共職業(yè)技能培訓(xùn)和服務(wù)平臺。支持農(nóng)牧民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，支持創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)論壇,、創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)新成果和創(chuàng)業(yè)項目推介,，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)在打贏扶貧攻堅戰(zhàn)中的乘數(shù)效應(yīng),。

其次，日喀則市要緊緊圍繞轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧攻堅任務(wù),，積極開展針對性強的訂單,、定崗培訓(xùn)。對實用技術(shù)類培訓(xùn),，采取實地考察學(xué)習(xí)、專家巡回指導(dǎo)等方式,，因地制宜地開展大棚蔬菜,、食用菌栽植,、禽畜養(yǎng)殖等培訓(xùn)，力爭讓有就業(yè)意愿,、有勞動能力的建檔立卡人員至少掌握一門職業(yè)技能,。

再次，要進一步打造職業(yè)介紹窗口建設(shè),，優(yōu)化職業(yè)介紹工作流程,。打造求職登記、職業(yè)指導(dǎo),、職業(yè)介紹,、檔案管理等“一站式”服務(wù)模式，完善就業(yè)求職信息發(fā)布平臺,，積極發(fā)展職業(yè)中介服務(wù),，鼓勵和支持企業(yè)、社會組織,、個人等開辦職業(yè)介紹機構(gòu),，加大民辦職業(yè)介紹機構(gòu)扶持力度。

最后,，要下放公益性崗位管理權(quán)限,，進一步提升全市公益性崗位人員管理水平和服務(wù)能力。加大制度層面的研究,，調(diào)整管理權(quán)限,，研究出臺管理辦法，從制度層面上約束,，實現(xiàn)層層負責(zé),，層級管理，誰使用,、誰管理,、誰負責(zé)。