最近，在內(nèi)地的朋友們一個個談霾色變之際，人們將目光轉(zhuǎn)向了西藏：天藍(lán),、水美,、人純，這里是現(xiàn)實中的香巴拉,。

日喀則作為西藏自治區(qū)的第二大城市，更是國家重要的生態(tài)安全屏障，這里一山一水的變化總在牽動著世人的神經(jīng),。資料顯示：2016年，日喀則市全年空氣環(huán)境質(zhì)量優(yōu)良率達(dá)96.13%,，環(huán)境優(yōu)良縣增加到10個,，各項環(huán)境保護(hù)考核都亮出不錯的成績單。

回顧過去,，成績的取得離不開日喀則市以生態(tài)立市,，筑牢綠色長城、保護(hù)生態(tài)環(huán)境,、建設(shè)生態(tài)家園,、嚴(yán)守生態(tài)紅線所作的不懈努力，更離不開全市環(huán)保人無私的付出,，全市各族干部群眾的共同呵護(hù),。

眾所周知，日喀則市環(huán)保系統(tǒng)成立晚,、起步慢,、底子薄，軟硬件設(shè)施都相對薄弱,。全市環(huán)境監(jiān)管點多,、線長、面廣,，監(jiān)管任務(wù)十分繁重,，縣級環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法工作更是任務(wù)量與編制數(shù)嚴(yán)重失衡，“小馬拉大車”,，已經(jīng)無法滿足新形勢下環(huán)境監(jiān)管工作的需要,。

工欲善其事，必先利其器,。筆者認(rèn)為,，首先,，當(dāng)前日喀則市環(huán)境保護(hù)工作最緊迫的事情是人才制度的保障。法規(guī)的制定需要人才,、檢測監(jiān)管需要人才,、理念的創(chuàng)新更需要人才。要不斷提升現(xiàn)有環(huán)保隊伍工作人員的素質(zhì),，趁著“組團(tuán)式”援藏的東風(fēng),，利用好“傳幫帶”，努力留下一批帶不走的環(huán)保隊伍,；要不斷提升基層環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法工作人員的待遇,，適度擴充人員編制；要加大專業(yè)環(huán)保人才的引進(jìn),，不斷提升環(huán)?？蒲心芰蛯嵙Γ龊米鰧嵢湛t市環(huán)境保護(hù)的基礎(chǔ)工作,。

其次,，要堅持完善制度，依法治理,；統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，重點突破。日喀則市環(huán)保部門要牢固樹立“創(chuàng)新,、協(xié)調(diào),、綠色、開放,、共享”五大發(fā)展理念，把提高人民群眾生活環(huán)境質(zhì)量和改善生態(tài)環(huán)境作為工作的出發(fā)點和落腳點,，鎖定目標(biāo),、勇于擔(dān)當(dāng)、依法辦事,，不斷開創(chuàng)環(huán)保工作新局面,。

最后，要堅持文化引導(dǎo),，社會共治的原則,。不斷提高全市公民生態(tài)文明意識，加強環(huán)境保護(hù)和生態(tài)文明價值觀教育,，倡導(dǎo)綠色生活方式,；要繼續(xù)強化生態(tài)文明示范創(chuàng)建，持續(xù)加強環(huán)境綜合整治,，確保環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善,。