習近平總書記7日在參加十二屆全國人大四次會議黑龍江代表團審議時說，要充分調動廣大干部積極性,，不斷提升工作精氣神。干部干部,，干是當頭的，既要想干愿干積極干,，又要能干會干善于干,，其中積極性又是首要的。黨組織對待干部,，既要嚴格管理,，又要熱情關心。要保護作風正派,、銳意進取的干部,，真正把那些想干事、能干事,、敢擔當,、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級領導班子中來。

“一分部署,，九分落實”,。在協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，努力實現(xiàn)中國夢的征程中,，干部隊伍承擔著重要使命,。時代呼喚想干事、能干事,、敢擔當,、善作為的優(yōu)秀干部，需要一種作風正派,、銳意進取的精氣神兒,。

黨的十八大以來,，嚴格執(zhí)行八項規(guī)定、鐵腕“打虎拍蠅”等全面從嚴治黨舉措,，讓干部隊伍新風正氣撲面而來。與此同時,，一些長期形成的思維方式,、工作定式，正面臨新規(guī)矩,、新要求的考驗,，部分干部在一定程度上出現(xiàn)了不敢擔責、執(zhí)行低效等“隱性不為”的現(xiàn)象,，亟待從想為的動力,、愿為的環(huán)境、會為的本領等方面著手,，提振干部信心,、狀態(tài)和工作實效。

為官避事平生恥,。重任之下,，領導干部必須有擔當。實踐證明,，奮發(fā)有為是干事創(chuàng)業(yè)成功的重要主觀因素,。領導干部應堅決克服事事求安求穩(wěn)、處處畏首畏尾的消極心態(tài),，遇到問題不回避,，迎難而上、勇于創(chuàng)新,。有多大擔當才能干多大事業(yè),，盡多大責任才會有多大成就。

領導干部有了敢于負責的膽量和氣魄,，還要有善作為的本領,。當前，各級干部需增強新常態(tài)下抓發(fā)展的能力,，運用法治思維解決問題的能力,，全面深化改革抓落實與創(chuàng)新的能力。在處理矛盾和問題時,，有勇有謀,、有膽有識。

干部積極擔當?shù)木珰馍駜盒枰獝圩o,。要通過激勵,、獎懲,、問責等一整套制度科學安排，保證能者上,、庸者下,、劣者汰，形成良好的用人導向和制度環(huán)境,。同時,，也要完善容錯糾錯機制，區(qū)分改革的探索性失誤和明知故犯的違紀違法,，有力支持和保護那些作風正派,、銳意進取的干部。

“每一個領導干部都要拎著‘烏紗帽’為民干事,，而不能捂著‘烏紗帽’為己做‘官’”,。在協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局中，只有鍛造一支既廉且能,、履職盡責,、銳意進取、能打勝仗的干部隊伍,，才能更好地為百姓謀幸福,。（新華社北京電）