獎(jiǎng)勵(lì)性產(chǎn)假在過(guò)去“只生一個(gè)”的情況下，幾乎人人得享；但現(xiàn)在這樣的延長(zhǎng)假是享用不了的,。

全面“二孩”政策出臺(tái)后，二孩母親能休多長(zhǎng)時(shí)間產(chǎn)假，成了有此想法的媽媽爸爸們普遍關(guān)注的話題；此外,，休二孩產(chǎn)假的女性多了，是否會(huì)加重就業(yè)性別歧視,，也成了網(wǎng)友熱切關(guān)注的話題,。

就第二個(gè)話題而言，類似情況很難避免,，畢竟用人單位必須考慮自己的人力成本,。但老實(shí)說(shuō)，這算不上嚴(yán)重的就業(yè)性別歧視,。畢竟全面放開(kāi)二孩,，用人單位也有些措手不及，趨利避害的心理在所難免,，此時(shí)政府有必要給出對(duì)策,，幫助用人單位盡量消弭政策性因素所形成的成本增加。因?yàn)槎⑸粌H是個(gè)人的事情,，也事關(guān)社會(huì)發(fā)展和人口結(jié)構(gòu)調(diào)整,，而這樣的額外成本支出，不宜讓企業(yè)承擔(dān),。

至于二孩產(chǎn)假以多長(zhǎng)為宜,，這個(gè)問(wèn)題實(shí)在是見(jiàn)仁見(jiàn)智。按照國(guó)務(wù)院2012年頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,，“女職工生育享受98天產(chǎn)假，難產(chǎn)的應(yīng)增加產(chǎn)假15天”,。問(wèn)題是,，這只是基礎(chǔ)性產(chǎn)假，除此之外還有獎(jiǎng)勵(lì)性產(chǎn)假,，它包括晚育獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假和獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假,。獎(jiǎng)勵(lì)性產(chǎn)假在過(guò)去“只生一個(gè)”的情況下，幾乎人人得享,；但是現(xiàn)在生育二孩,，這樣的延長(zhǎng)假是享用不了的。

考慮到母乳喂養(yǎng)一般要半年以上的客觀現(xiàn)實(shí),，不少人呼吁延長(zhǎng)二孩產(chǎn)假,，與頭胎“接軌”。這樣的建議合乎情理,，必須支持,。實(shí)際上，政府在這方面也有所考慮，譬如國(guó)家衛(wèi)計(jì)委日前召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì),，承諾將積極推動(dòng)調(diào)整完善生育產(chǎn)假和配偶陪產(chǎn)假制度,，同時(shí)要保障女性就業(yè)權(quán)益。但是,，往往說(shuō)易做難,。

其實(shí)在一些單位，98天的產(chǎn)假都難以兌現(xiàn),，一個(gè)重要因素是行政規(guī)章缺乏約束力,。也正因此，竊以為,，控制人口需要法律,，保障產(chǎn)婦和嬰兒的合法權(quán)益，更需要修訂后的《人口與計(jì)劃生育法》早日實(shí)施,。（朱達(dá)志）