當前經(jīng)濟發(fā)展面臨下行壓力，各地應不斷深化改革,，以促進經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展,。然而，一些地區(qū),、部門和干部在促改革謀發(fā)展上有畏難情緒,，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的進取精神，橫向比,、向后看,，不求領(lǐng)先，只求不在最后,。這種“向后看齊”的現(xiàn)象,，易導致一些官員不愿擔當，不肯作為,，這不僅阻礙中央各項政策在基層的全面落實,，更會讓不少地方錯失當前改革發(fā)展的歷史機遇。

記者在調(diào)研中了解到,，面對經(jīng)濟新常態(tài),，有的地方干部不會作為、不敢作為,，在工作中有時推諉扯皮和消極觀望,。人家騎馬我騎驢。這種“向后看齊”的現(xiàn)象,，在有的地方確實存在,，也直接影響著改革落實效果。

經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)的情況下,，各級干部必須樹立加快科學發(fā)展的危機感,、緊迫感、責任感,，對經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的困難和問題不躲,、不閃、不繞,，振奮精神,，迎難而上，深入分析主客觀原因,，制訂科學的工作思路,。

“新常態(tài)”下各級領(lǐng)導干部如何勇于擔當、主動作為,，已成為全面深化改革能否順利推進的關(guān)鍵,。讓不謀其政者下,，讓勇于擔當者上，是杜絕“向后看齊”現(xiàn)象,、提升改革執(zhí)行力的必然要求,。為積極推進中央各項改革舉措，各級政府必須切實履行職責,，狠抓貫徹落實,，創(chuàng)造性開展工作。在當前經(jīng)濟下行壓力下,，這不僅是一個長遠的戰(zhàn)略任務,，更是現(xiàn)實倒逼下緊迫的工作要求。

改革發(fā)展需要從嚴管好用好領(lǐng)導干部,。要“舉直錯枉”,，不能讓干得不怎么樣的照樣得好處，讓干得好的還得壞處,。中共中央政治局前不久審議通過《關(guān)于推進領(lǐng)導 干部能上能下的若干規(guī)定（試行）》,。推進干部能上能下，最根本的是完善制度機制,，出臺更加科學,、更加嚴格的改革實績考評辦法，進一步健全科學,、規(guī)范,、公開、透明的改革實績考評體系,，保證能者上,、庸者下、劣者汰,，形成良好的用人導向和改革激勵環(huán)境,。

（新華社沈陽7月20日電）