據(jù)新華社“新華視點(diǎn)”微博報(bào)道,，李克強(qiáng)9日在長(zhǎng)春市南部新城綜合交通樞紐工程考察,，得知施工企業(yè)同重慶一家勞務(wù)公司合作,，為農(nóng)民工辦理工資卡,，每月按時(shí)發(fā)工資?？偫碚f(shuō),，用工量大的企業(yè)跟勞動(dòng)力富余地方的勞務(wù)公司合作，這個(gè)辦法好,。農(nóng)民工不遠(yuǎn)萬(wàn)里外出打工很不容易,，一定要確保他們按時(shí)領(lǐng)到工資。

農(nóng)業(yè)免不了“靠天吃飯”,，而且資金回籠周期長(zhǎng),，大量農(nóng)村富余勞動(dòng)力，需要就業(yè)機(jī)會(huì),，來(lái)提高家里的收入和生活水平,。然而，用工企業(yè)招工難,、留人難,，農(nóng)民工被拖欠工資的現(xiàn)象，近幾年仍未得到根除,。究其原因,，還是缺少幫助用工單位和眾多農(nóng)民工穩(wěn)定勞務(wù)關(guān)系的第三方。

以前,，農(nóng)民工來(lái)到城市里打工,，除了個(gè)人應(yīng)征，也會(huì)借助勞務(wù)中介去牽線搭橋,，但勞務(wù)中介的服務(wù)大多是“一錘子買賣”,，既不為用工單位缺少合格工人提供保證，更不會(huì)在出了問(wèn)題后為農(nóng)民工維護(hù)權(quán)益,。農(nóng)民工在與用工單位簽訂勞動(dòng)合同,、談薪資待遇、追討工資時(shí),，都處于個(gè)體與機(jī)構(gòu)博弈的弱勢(shì)狀態(tài),。即使參加集體討薪，也有律師提供法律援助,，討薪過(guò)程也困難重重,。

而勞務(wù)公司的介入，不僅能幫助用工單位一次招滿員工,，節(jié)省招聘耗費(fèi)的時(shí)間和經(jīng)濟(jì)支出,，也通過(guò)勞務(wù)公司的培訓(xùn)管理讓員工的職業(yè)技能和職業(yè)操守得到保證；更有社會(huì)價(jià)值的是,，即使用工單位資金緊張,，拖欠勞務(wù)公司的錢,，勞務(wù)公司也必須按照合同和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，每月按時(shí)給農(nóng)民工發(fā)工資,。

上述這些是“最直觀的好處”,，還有兩大“里子”更讓勞務(wù)公司“有面子”。

其一,，注冊(cè)地靠近農(nóng)民工家鄉(xiāng)的勞務(wù)公司,，更有利于幫助農(nóng)民工在現(xiàn)有制度下，解決社保,、醫(yī)保的領(lǐng)用難題,，也能避免繳費(fèi)中斷的風(fēng)險(xiǎn)。

農(nóng)民工工作的城市每年都可能會(huì)變,，與家鄉(xiāng)的勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同,，就可以在當(dāng)?shù)貐⒓由绫：歪t(yī)保，不僅避免了社?？缡∞D(zhuǎn)移的復(fù)雜手續(xù),，也能避免醫(yī)保不能轉(zhuǎn)移帶來(lái)的損失，而且還能確保在合同期內(nèi)即使工作地發(fā)生變動(dòng),，依然可以連續(xù)繳納社保,、醫(yī)保。

因此,，結(jié)合“最直觀的好處”和參加社保,、醫(yī)保的便利，對(duì)廣大農(nóng)民工來(lái)說(shuō),，與勞務(wù)公司建立勞動(dòng)關(guān)系,，獲得務(wù)工機(jī)會(huì)，是明智的選擇,。

其二,，以勞務(wù)公司為第三方的勞務(wù)派遣模式，不僅為社會(huì)提供了大量的就業(yè)機(jī)會(huì),，其本身就是適合中國(guó)國(guó)情的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),。

當(dāng)前，“大眾創(chuàng)業(yè),、萬(wàn)眾創(chuàng)新”已成為經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的“強(qiáng)音”，隨著簡(jiǎn)政放權(quán)的不斷深化,，創(chuàng)業(yè)的便利化將讓更多人實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)業(yè)夢(mèng)”,。成立一家勞務(wù)公司，對(duì)技術(shù)資質(zhì)的要求并不高,，需要的是以人為本,、誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng),、傳播行業(yè)正能量的決心和自我約束。對(duì)向往走上技術(shù)密集發(fā)展道路的企業(yè)來(lái)說(shuō),，先成為一家名譽(yù)極好的勞務(wù)公司,，不失為一個(gè)打造品牌信譽(yù)、積累發(fā)展資本的過(guò)渡方式,。突破陳舊創(chuàng)業(yè)思路的束縛,、發(fā)展新的商業(yè)模式，同樣體現(xiàn)著創(chuàng)新精神,。

當(dāng)然,，好模式離不開(kāi)公平而嚴(yán)格的監(jiān)管。隨著簡(jiǎn)政放權(quán),、放管結(jié)合的強(qiáng)化發(fā)展,，集諸多好處于一身的勞務(wù)派遣模式，或許會(huì)在未來(lái)成為廣泛而普遍的勞務(wù)方式,。