近日,，中國(guó)科學(xué)院心理研究所與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的《2012年度中國(guó)職場(chǎng)心理健康調(diào)研報(bào)告》顯示，職場(chǎng)個(gè)人幸福感排名中，政府機(jī)關(guān)排名倒數(shù)第一,。

    其實(shí)早在這個(gè)報(bào)告之前，2012年11月,，《小康》雜志進(jìn)行了一項(xiàng)“公眾眼中最具幸福感的職業(yè)”的調(diào)查,，最終結(jié)果是，公務(wù)員高居榜首,。從最高到最低,，巨大的落差從何而來？

    首先,，公務(wù)員的“幸福溢價(jià)”與自身所處階梯層級(jí)有著很大的關(guān)系,，其薪資晉級(jí)體系遠(yuǎn)非企事業(yè)單位能比。其次,，盡管我們看到公務(wù)員自身的幸福感認(rèn)同較低,，但對(duì)“組織幸福感”認(rèn)同很高。再次,，權(quán)責(zé)利體系失衡,，最底層的公務(wù)員自然就容易“最不幸”。

    成語“盲人摸象”比喻對(duì)事物只憑片面了解,，就亂加猜測(cè),，試圖做出全面的判斷。針對(duì)同一個(gè)問題,，不同的調(diào)查報(bào)告,，給出截然不同的結(jié)果，很重要原因也在于調(diào)查的片面,。中科院心理研究所的這份調(diào)查只有9072名網(wǎng)絡(luò)受訪者,，政府機(jī)關(guān)、非營(yíng)利機(jī)構(gòu)、科研人員在其中的比例只有2.7%（約245人）,。刨除非營(yíng)利機(jī)構(gòu)與科研人員,，真正的政府干部更少。這么點(diǎn)人能代表廣大公務(wù)員嗎,？試圖以點(diǎn)概面本身就存在偏頗,。此外，幸福與否是一個(gè)相對(duì)的概念,，任何行業(yè)都可以列舉出“不幸”,。

    □結(jié)語

    一些公務(wù)員說自己是弱勢(shì)群體，向上要受領(lǐng)導(dǎo)管制,，向下要被民主監(jiān)督,，可咋就不提公務(wù)員捧著鐵飯碗、許多機(jī)關(guān)依然有變相的福利房,、機(jī)關(guān)退休金大大高于企業(yè),？為什么我們總問：你幸福嗎？不得不說,，越在意某個(gè)東西,，越說明對(duì)其不自信，這其實(shí)已給出了答案,。