“你拉走我的人,，我再拉走你的人,，技工就是這么缺”

    在廣東小家電制造領(lǐng)域摸爬滾打20多年的陳錦波，現(xiàn)在最發(fā)愁的不是訂單問(wèn)題,，而是怎樣找到更多熟練技工,。

    受國(guó)際金融危機(jī)的影響，這家企業(yè)年初時(shí)訂單量比往期下降兩成，但下半年訂單量開(kāi)始回升,。變化的不僅僅是訂單數(shù)量,，“現(xiàn)在我們的客戶需求有了改變，根據(jù)要求,，我們現(xiàn)在要生產(chǎn)更高標(biāo)準(zhǔn)的咖啡壺,，這需要大量有經(jīng)驗(yàn)、懂電工的工人,?！标愬\波說(shuō)。

    “行業(yè)發(fā)展的速度比市場(chǎng)提供人才的速度要快得多,，我做這行業(yè)很多年,，現(xiàn)在感覺(jué)技術(shù)工缺口不斷加大?！标愬\波說(shuō),。

    有同樣感慨的不止陳錦波一人?！霸滦?000元也難求一名合適的技工,！”全國(guó)政協(xié)委員、廣州“地毯大王”李成日急切地描述自己的招工感受,。

    “中,、高級(jí)技工是稀缺人才，企業(yè)寧愿在市場(chǎng)招聘或是從其他廠子里挖人,，因?yàn)樽约号嘤?xùn)成本太高,，把一個(gè)普通工人培育成一個(gè)可以看懂圖紙的高級(jí)工人，不僅需要一定的周期,，而且企業(yè)還要為之耗費(fèi)大量的資源,。”張寶穎說(shuō),。

    “我們也從技校招過(guò)畢業(yè)生,，但干了一個(gè)月就都走光了。廠里的工作學(xué)生娃不是干不了,，就是不想干,。目前的情況是，市場(chǎng)上的高級(jí)技工就是那么多,，企業(yè)招人不是你拉我的人,，就是我拉你的人?！睆V東合成五金塑膠制品廠副廠長(zhǎng)潘志華說(shuō),。

    “現(xiàn)在都在說(shuō)升級(jí),，最該升級(jí)的是人才升級(jí)、就業(yè)升級(jí)”

    隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)暖,，技工荒已經(jīng)成為一個(gè)長(zhǎng)期存在的問(wèn)題,，從珠三角到長(zhǎng)三角不斷凸顯出來(lái)。中山大學(xué)教授,、廣東經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)王珺分析指出,，企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)對(duì)勞動(dòng)者素質(zhì)要求的提高，國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)當(dāng)前不僅經(jīng)歷著失業(yè)的考驗(yàn),，其內(nèi)部結(jié)構(gòu)性失衡問(wèn)題也愈發(fā)顯現(xiàn)出來(lái),。

    王珺的觀點(diǎn)得到張寶穎的印證?！敖谖覀冎行淖鲞^(guò)兩組調(diào)查,，一個(gè)是對(duì)600家制造業(yè)企業(yè)的招聘信息進(jìn)行分析，其中40%以上的企業(yè)要求應(yīng)聘者有技工證,；同時(shí)我們還對(duì)5000名農(nóng)民工進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,，發(fā)現(xiàn)只有10%的農(nóng)民工有技工證?！?/span>

    “技工需求量大增,，而市場(chǎng)提供的成熟技工量卻停滯不前。國(guó)家提出產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí),，現(xiàn)在來(lái)看,，最該升級(jí)的是人才升級(jí)、培訓(xùn)升級(jí),、就業(yè)升級(jí),。”張寶穎說(shuō),。

    “那些高級(jí)技工,，至少需要在技校學(xué)上幾年，然后還要在廠子里摸爬滾打好幾年,。我身邊老鄉(xiāng)大多是初中畢業(yè)沒(méi)啥技術(shù),，在工廠拿1000多塊錢(qián)的普工想要做到高級(jí)技工，幾乎不可能,?！备哂袢f(shuō)。專家認(rèn)為,，要在勞動(dòng)力輸出地對(duì)打工者進(jìn)行完整的培訓(xùn),，院校則要進(jìn)行與大學(xué)生就業(yè)關(guān)系更密切的課程，政府和企業(yè)則應(yīng)完善培訓(xùn)的階梯,，實(shí)現(xiàn)就業(yè)的升級(jí),，“找工慌”和“用工荒”這組矛盾現(xiàn)象才有可能得到緩解。