河南男子劉獻煒曾考入南陽市臥龍區(qū)檢察院,，但后來放棄這份工作改賣蔬菜,，他的父親也因此與其不相往來。劉獻煒說,，當(dāng)年放棄公務(wù)員，一是每天干的不是所學(xué)的；二是行政單位論資排輩,，需要長時間苦等；三是親戚朋友利用他的工作找他辦事,，不辦得罪人,，也沒能力辦。（11月27日《中國青年報》）

    看過前段時間熱播劇《北京青年》的人都知道,，故事從主人公之一的何東“重走一回青春”開始,，記述了其辭掉公務(wù)員工作，步入社會，一路打拼和成長的過程,?？梢哉f，河南男子劉獻煒,，簡直就是何東的原型,。

    按道理說，每個人都有選擇自己職業(yè)的權(quán)利,。辭掉一個職位或工作,，然后再去干另外一份職位或工作，這本沒有什么奇怪之處,。問題的關(guān)鍵是,，在人們選擇職業(yè)和工作的時候，有著一個不成文的規(guī)矩,，那就是人人都遵循著一個“水往低處流,，人往高處走”的標準。

    無論是電視劇的主人公何東,，還是河南男子劉獻煒,，其在選擇職業(yè)的時候，無疑都有著一種看著好像是“人往低處走”的表象：何東辭掉公務(wù)員后,，去了一家飯館做服務(wù)員,；劉獻煒則是去賣菜。這種自降身份與身價的行為,，自然少不了引來何東母親想盡一切辦法阻止自己“有病”的兒子,，甚至不惜當(dāng)眾為兒子下跪；也少不了會引得劉獻煒的父親與劉獻煒斷絕關(guān)系,。

    何東一路磕磕碰碰,，最終找到了自己人生的目標，證實了自己不當(dāng)公務(wù)員要比當(dāng)公務(wù)員更幸福與快樂,，更有價值的內(nèi)心想法,；而劉獻煒，通過自己的努力和拼搏,，也贏得了消費者和客戶的信賴,，賣菜賣出了成績甚至賣出了品牌，一家大型公司甚至愿意開出10萬元的年薪請他去工作,。這些無一不向我們證實了,，不管在什么職位上，做什么工作,，只要努力和付出,，拼搏和投入,，就一定有回報這個樸素的道理。所謂“三百六十行,，行行出狀元”,！

    然而，無論是何東還是劉獻煒,，其辭職的舉動,，無疑都觸動了其親人及至社會的敏感神經(jīng)。至少“女兒非公務(wù)員不嫁”的丈母娘已經(jīng)為我們道出了這其中的內(nèi)在原因：公務(wù)員“有權(quán)力,，上得快,，別人見了三分怕”。放棄公務(wù)員這一份“飯碗鐵”穩(wěn)定性好,、工資待遇高,、地位顯赫的工作，去做被傳統(tǒng)觀念認為是低三下四的服務(wù)員或者小商販,，也怪不得有人會沒辦法坦然面對,。

    公務(wù)員以及公務(wù)員背后難受約束與監(jiān)督的權(quán)力，讓公務(wù)員這一職業(yè)或者說工作,，有了比其它職業(yè)和工作更為強烈的優(yōu)越性,。這顯然才是棄公務(wù)員賣菜讓父親痛心疾首的根本，才是“女兒非公務(wù)員不嫁”的丈母娘最大的狡黠和無奈,。

    因此,，避免“非公務(wù)員不嫁”的偏執(zhí)認知盛行，防止“棄公務(wù)員賣菜刺痛父親與社會神經(jīng)”,，約束與監(jiān)督好權(quán)力,，消除特權(quán)和腐敗,，讓公務(wù)員和其它社會職位之間,，真正實現(xiàn)“勞動只是分工不同，沒有高低貴賤之分”,，實現(xiàn)平等與公平,，無疑才是解決問題的根本之策。這顯然還有賴于包括“公務(wù)員聘任制”,，“官員收入和財產(chǎn)申報與公開制”等一系列制度改革在內(nèi)的政治體制改革的快速與平衡的推進,。

    對此，我們盼望著,。