中山曙光中醫(yī)康復門診部發(fā)生打斗,，造成一死多傷,。南都記者暗訪發(fā)現(xiàn)，涉事門診部涉嫌違規(guī)操作及非法行醫(yī),。10月29日,，中山市衛(wèi)生監(jiān)督所表示，對于《南方都市報》報道的中山曙光中醫(yī)康復門診部涉嫌違規(guī)操作的情況,，將會受理,，調(diào)查結果會盡快公布。（10月30日《南方都市報》中山讀本）

    自醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)引入市場經(jīng)濟的競爭機制,，某些消極因素隨之而來,，一些醫(yī)院為了“創(chuàng)收”而一味追求“經(jīng)濟效益”，忽視對本單位,、本醫(yī)院職工的職業(yè)道德教育和醫(yī)德建設,，對醫(yī)德醫(yī)風缺乏監(jiān)督機制，造成部分醫(yī)務人員服務宗旨淡漠,。此次“白衣天使”在中山曙光中醫(yī)康復門診部公然打斗,，即是其中的“杰出”代表。

    事實上,，正如山東大學人文醫(yī)學研究中心教授沈秀琴所言,，多年來，我國醫(yī)學教育過分強調(diào)病人的生物性,、自然性,，缺少對醫(yī)生的人文教育，沒能實現(xiàn)從生物醫(yī)學向心理,、社會醫(yī)學轉(zhuǎn)變,，使本來最具人性化特點的醫(yī)療服務變成冷冰冰地應付公事。在這類因素影響下,，一些醫(yī)務人員宗旨觀念不強,、人文精神欠缺、醫(yī)德缺失也就在所難免了,。

    當然,，把每一家醫(yī)院、每一名醫(yī)生都有效管理起來并不現(xiàn)實,。一些地方的醫(yī)療監(jiān)管體制尚未理順,，管理力量太弱，以致監(jiān)管不力,，常會造成不良后果,。像本案中,，中山曙光中醫(yī)康復門診部沒有任何醫(yī)務人員佩帶工牌，而根據(jù)醫(yī)療機構管理條例第三十條規(guī)定,，醫(yī)療機構工作人員工崗工作必須佩帶載有本人姓名,、職務、或者職稱的標牌,。對于這一明顯的違規(guī),，相信相關部門不可能不知道。

    誠然,，“有些醫(yī)療機構會跟我們打游擊”,，到檢查的時候，沒發(fā)現(xiàn)問題,，或者是醫(yī)療機構不承認,，這都是可預料的。然“道高一尺魔高一丈”,，對于這類情況,，首先就要求相關政府部門要主動作為，有所作為,。要加大對此類違規(guī)行醫(yī)者的打擊力度,，而不能僅僅在患者舉報后才去作為；要狠抓落實,，不能滿足于法律法規(guī)形式上的完善,，而忽視了執(zhí)行。

    再進一步來說,，則是醫(yī)療糾紛背后責任問責的無力,。大多數(shù)情況下，醫(yī)療糾紛即便被“曝光”出來,，有關主管部門按慣例會發(fā)出一紙“緊急通知”,，匆匆忙忙去“嚴厲打擊”、“專項整治”,，但往往是雷聲大,，雨點小，最后不了了之,。而這類大傷民心的醫(yī)療事件背后的腐敗問題,、失職問題、無人為涉事門診部涉嫌違規(guī)操作及非法行醫(yī)擔責可能還存在著的權力監(jiān)督缺位問題,，卻很少有人提及。