河北省國(guó)稅局副巡視員李兆昌近日卷入公務(wù)員“家天下”漩渦,，被網(wǎng)友指安排一家十幾人進(jìn)入稅務(wù)系統(tǒng)上班,。記者證實(shí)，其妻子,、兒子,、女兒,、小舅子確實(shí)都在當(dāng)?shù)馗骷?jí)國(guó)稅系統(tǒng)工作,。（8月26日《錢江晚報(bào)》）

    近年來(lái)，一些機(jī)關(guān)事業(yè)單位在招聘中不時(shí)爆出的“量身定做”式的“近親繁殖”事件,，被網(wǎng)友形象地稱為“蘿卜招聘”,。盡管李兆昌是否真的安排了十幾位親屬進(jìn)入稅務(wù)系統(tǒng)上班目前尚無(wú)法確定，但業(yè)已證實(shí)的情況足以說(shuō)明：“蘿卜招聘”在一些地方和部門已經(jīng)發(fā)展成了“蘿卜開(kāi)會(huì)”,，令人警醒,。

    可怕的是，從“蘿卜招聘”到“蘿卜開(kāi)會(huì)”,，李兆昌并不“孤單”,。遠(yuǎn)的不說(shuō)，1月13日新華網(wǎng)“新華視點(diǎn)”欄目就以《“最牛煙草局長(zhǎng)”的家族聯(lián)絡(luò)圖》為題,，報(bào)道了廣東省汕尾市煙草專賣局局長(zhǎng)陳文鑄通過(guò)辭退病殘職工的方式為自己的親屬“騰”崗位,、將20多名有親戚關(guān)系的人員調(diào)入煙草系統(tǒng)并安插在財(cái)務(wù)、倉(cāng)管等重要崗位工作的新聞,。

    如果說(shuō)“蘿卜招聘”只是機(jī)關(guān)事業(yè)單位用人機(jī)制上的一個(gè)“管涌”,，那么“蘿卜開(kāi)會(huì)”則完全稱得上是用人機(jī)制上的一次“決堤”?？梢赃@樣說(shuō),，從“蘿卜招聘”發(fā)展到“蘿卜開(kāi)會(huì)”，意味著用人機(jī)制在某些地方和部門幾乎已經(jīng)“全面失守”,。正如有的網(wǎng)友所言：李兆昌即便在單位“一言九鼎”,，但如果沒(méi)有其他人員和相關(guān)部門的支持與配合，他一個(gè)人是無(wú)論如何也不可能完成“家天下”這種如此“艱巨”的任務(wù)的,。

    “蘿卜招聘”之所以能夠肆無(wú)忌憚地發(fā)展到“蘿卜開(kāi)會(huì)”,，原因固然是多方面的，但是最重要的原因還在于機(jī)關(guān)事業(yè)單位“量身定做”,、“近親繁殖”的招聘潛規(guī)則在有些人的心目中早已變成了“顯規(guī)則”,、“明規(guī)則”。事實(shí)上,，老百姓深惡痛絕的“蘿卜招聘”在個(gè)別地方,、個(gè)別部門早已異化為某些權(quán)力者的“待遇”和“福利”,，甚至固化成為一種“權(quán)利”。否則,，很難解釋為什么一些明顯違規(guī)的招聘條件能夠堂而皇之地出現(xiàn)在一些地方機(jī)關(guān)事業(yè)單位的招聘簡(jiǎn)章之中,。

    從“蘿卜招聘”到“蘿卜開(kāi)會(huì)”，不僅進(jìn)一步導(dǎo)致了階層固化,、阻礙了社會(huì)階層的正常流動(dòng),，而且加劇了公眾對(duì)權(quán)力部門的信任危機(jī)，激化了社會(huì)矛盾,，并可能危及社會(huì)穩(wěn)定,。鑒于國(guó)稅系統(tǒng)是“垂直管理”的部門，筆者希望河北省,、國(guó)家稅務(wù)總局聯(lián)合成立調(diào)查組,，徹查李兆昌的“家天下”，查清每一個(gè)“蘿卜”的來(lái)龍去脈,，給公眾一個(gè)令人信服的,、滿意的交代。同時(shí),，也希望國(guó)家有關(guān)部門從這一事件中舉一反三,，重新審視機(jī)關(guān)事業(yè)單位用人機(jī)制上的漏洞，亡羊補(bǔ)牢,，杜絕類似事件再次發(fā)生,。