在“毒豆芽”、“墨汁粉條”,、“染色花椒”等一批食品安全案件被披露后,，北京、上海,、浙江,、廣東等地將食品安全工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核，推行食品安全整治區(qū)（縣）長負(fù)責(zé)制,。吉林開通24小時投訴舉報熱線,，聘請1300名食品安全義務(wù)監(jiān)督員監(jiān)督。(5月15日《京華時報》)

    食品安全事故頻發(fā)，消費(fèi)信心,、社會誠信均因此而大受傷害,。將食品安全工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核，推行食品安全整治區(qū)（縣）長負(fù)責(zé)制,，以加強(qiáng)政府責(zé)任,，這些舉措值得肯定，令人充滿期待,。

    然而,，措施再好，落實(shí)仍是關(guān)鍵,。將食品安全工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核,，誰來當(dāng)“主考官”必須明確。從以往情況看,，一些地方在檢查納入政績考核指標(biāo)完成情況時,，“考核者”大多是上級官員或上級部門。這種制度設(shè)計雖有其合理性,、必要性,，但也存在諸多不足之處。如在考核領(lǐng)導(dǎo)干部時,，上級領(lǐng)導(dǎo)或部門難免會摻雜一些主觀因素,，使考核出現(xiàn)偏頗，不夠客觀,。

    “知屋漏者在宇下”,，將食品安全納入政績考核，應(yīng)充分吸納民意,，聽聽百姓的聲音,。讓職能部門官員的“官帽子”與民意掛鉤，不僅會避免考核偏頗,，提升考核質(zhì)量,，促進(jìn)考核結(jié)果科學(xué)公平，還能避免個別上級官員以個人好惡來考核下級,，使政績考核流于形式,。

    食品安全考核由于所涉及領(lǐng)域千頭萬緒，如何真正制定一套可操作的考核標(biāo)準(zhǔn)也是一道難題,，對于官員的政績評價上我們多持“結(jié)果論”,，如重大事故事事件之后的“罷免”、處分等,，但最科學(xué),、成本最低的考核在于事先預(yù)防性,。將食品安全工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核，加強(qiáng)事后問責(zé)固不可少,，但公眾更希望看到的是對官員履行職責(zé)方面的“預(yù)防性約束”,。

    食品安全關(guān)系民眾切身利益，推行食品安全整治區(qū)（縣）長負(fù)責(zé)制,，將食品安全納入政績考核,，有利于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識。但這一機(jī)制如何制度化,、常態(tài)化,，仍有很多細(xì)致的工作需要做好。