在“毒豆芽”,、“墨汁粉條”,、“染色花椒”等一批食品安全案件被披露后,，北京,、上海,、浙江,、廣東等地將食品安全工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核,，推行食品安全整治區(qū)（縣）長負(fù)責(zé)制,。吉林開通24小時(shí)投訴舉報(bào)熱線，聘請1300名食品安全義務(wù)監(jiān)督員監(jiān)督,。(5月15日《京華時(shí)報(bào)》)

    食品安全事故頻發(fā),，消費(fèi)信心、社會誠信均因此而大受傷害,。將食品安全工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核,，推行食品安全整治區(qū)（縣）長負(fù)責(zé)制，以加強(qiáng)政府責(zé)任,，這些舉措值得肯定,，令人充滿期待。

    然而,，措施再好,，落實(shí)仍是關(guān)鍵。將食品安全工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核,，誰來當(dāng)“主考官”必須明確,。從以往情況看,，一些地方在檢查納入政績考核指標(biāo)完成情況時(shí)，“考核者”大多是上級官員或上級部門,。這種制度設(shè)計(jì)雖有其合理性,、必要性，但也存在諸多不足之處,。如在考核領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí),，上級領(lǐng)導(dǎo)或部門難免會摻雜一些主觀因素，使考核出現(xiàn)偏頗,，不夠客觀,。

    “知屋漏者在宇下”，將食品安全納入政績考核,，應(yīng)充分吸納民意,，聽聽百姓的聲音。讓職能部門官員的“官帽子”與民意掛鉤,，不僅會避免考核偏頗,，提升考核質(zhì)量，促進(jìn)考核結(jié)果科學(xué)公平,，還能避免個別上級官員以個人好惡來考核下級,，使政績考核流于形式。

    食品安全考核由于所涉及領(lǐng)域千頭萬緒,，如何真正制定一套可操作的考核標(biāo)準(zhǔn)也是一道難題,，對于官員的政績評價(jià)上我們多持“結(jié)果論”，如重大事故事事件之后的“罷免”,、處分等,，但最科學(xué)、成本最低的考核在于事先預(yù)防性,。將食品安全工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核,，加強(qiáng)事后問責(zé)固不可少，但公眾更希望看到的是對官員履行職責(zé)方面的“預(yù)防性約束”,。

    食品安全關(guān)系民眾切身利益,，推行食品安全整治區(qū)（縣）長負(fù)責(zé)制，將食品安全納入政績考核,，有利于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識,。但這一機(jī)制如何制度化、常態(tài)化,，仍有很多細(xì)致的工作需要做好,。