本網(wǎng)澤當(dāng)電（記者　劉楓）今年以來,，山南市把做好公益崗位托底安置工作作為“我為群眾辦實事”實踐活動的重要內(nèi)容，針對大齡人員,、殘疾人,、高校畢業(yè)未就業(yè)人員等就業(yè)困難群體,，優(yōu)化公益性崗位指標(biāo)管理，幫助就業(yè)困難群體通過公益性崗位實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),。截至目前,，山南市公益性崗位共安置就業(yè)困難人員2490人，有效發(fā)揮了托底安置穩(wěn)定就業(yè)的作用,。

在公益崗位安置工作中,，山南市扎實做好安置意愿調(diào)查、職業(yè)技能水平調(diào)查和數(shù)據(jù)統(tǒng)計,，掌握機關(guān)和企事業(yè)單位用人需求,，將就業(yè)困難群體職業(yè)技能水平與公益崗位技能需求緊密結(jié)合,，確保人崗相適；堅持把職業(yè)技能培訓(xùn)貫穿公益性崗位從業(yè)始終,，組織開展崗位從業(yè)人員崗前培訓(xùn),，督促各區(qū)縣各單位充分發(fā)揮公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員等人力資源優(yōu)勢,，采取“傳幫帶”形式,，努力將從業(yè)人員培養(yǎng)成“專才”，不斷提高其職業(yè)技能水平,；嚴(yán)格按照相關(guān)文件精神,，不斷規(guī)范管理程序和公益性崗位進(jìn)入、退出流程,，采取業(yè)務(wù)主管部門集中管理和市就業(yè)局統(tǒng)一管理,、逐級管理相結(jié)合的方式，按流程公開招錄人員,，同時強化合同管理,，堅持“一年一簽”“人員變更必簽”，確保崗位托底符合政策要求,。