商報訊（記者 張琳）近日,，記者從自治區(qū)森林消防總隊了解到,，自治區(qū)森林消防總隊結(jié)合隊伍實際，針對骨干責(zé)任心弱化,、對管理的認(rèn)識有偏差,、休假輪休難等九大問題制定相應(yīng)的措施辦法,，精準(zhǔn)施策，全面提升消防員隊伍管理水平,。

據(jù)了解,，自治區(qū)森林消防總隊始終堅持紀(jì)律部隊“兩嚴(yán)兩準(zhǔn)”的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，以條令條例和森林消防隊伍12部法規(guī)性文件為依據(jù),，注重抓好養(yǎng)成,，形成內(nèi)在自覺。為保障基層戰(zhàn)備率和在位率,，基層大（中）隊輪休調(diào)休必須堅持戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn),，在不影響執(zhí)勤戰(zhàn)備和隊伍管理的前提下，按照服從工作需要與兼顧個人愿望相結(jié)合的原則組織實施休假輪休,。

此外,，針對在外人員難管控的問題，該總隊通過培養(yǎng)消防員的道德情操,、法紀(jì)觀念,、安全意識和健康心理,，提高職業(yè)榮譽感和自律意識，使消防員在外不越紅線,。并通過“四知一跟”,、談心交心等方式，確保人員離隊前,，把個人情況摸清摸準(zhǔn),。同時，消防員在外期間,，總隊加強“一對一”管理,，了解在外人員在哪里、在干什么,，把組織的關(guān)心具體化,，超前搞好風(fēng)險防范。