本網(wǎng)日喀則電（記者 張斌）為進一步構(gòu)建全市公正、高效的勞動關(guān)系,，推動仲裁與訴訟銜接工作制度化,、長效化。近年來，日喀則市積極開展裁審銜接工作,，并初見成效,。

據(jù)悉，2018年5月起,，日喀則市人力資源和社會保障局與日喀則市中級人民法院聯(lián)合建立裁審銜接機制,，制定落實十項裁審銜接措施，更好地發(fā)揮仲裁和訴訟兩種制度的優(yōu)勢,，形成解決爭議的合力,，維護勞動者合法權(quán)益,。一是選派優(yōu)秀法官參加勞動人事爭議業(yè)務(wù)培訓(xùn),，申辦仲裁員證書，為今后業(yè)務(wù)交流奠定基礎(chǔ),；二是建立微信交流群,，加強仲裁員與法官的日常業(yè)務(wù)交流；三是規(guī)范自由裁量,，統(tǒng)一裁判標準,；四是對疑難復(fù)雜案件，共同探討,，研究處理辦法,。

自建立裁審銜接機制一年來，全市仲裁裁決不服上訴的所有案件在二審階段維持了仲裁裁決結(jié)果,。其中一審訴求達11項,，申請和反申請合并處理的復(fù)雜勞動爭議案件中，仲裁結(jié)果與日喀則市中級人民法院最終裁決結(jié)果完全一致,。