就業(yè)是最大的民生工程,、民心工程,、根基工程，是社會穩(wěn)定的重要保障,。習(xí)近平總書記多次強調(diào),，就業(yè)是永恒的課題,，牽動著千萬戶的生活，解決好就業(yè)問題,，是黨和政府義不容辭的責(zé)任,。

6月，又一年的畢業(yè)季,。為有效推進全市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,，6月6日,，昌都市高校畢業(yè)生赴區(qū)外就業(yè)工作電視電話會議召開，明確將赴區(qū)外就業(yè)作為今后拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道的重要方向,。赴區(qū)外就業(yè)已成為全市“大就業(yè)”格局的重要組成部分,。

今年，昌都市應(yīng)屆高校畢業(yè)生達到2889人,，創(chuàng)歷史新高,，再加上全市高校畢業(yè)生穩(wěn)崗率低，就業(yè)后又失業(yè),，全市高校畢業(yè)生就業(yè)壓力持續(xù)增大,。同時，外部環(huán)境復(fù)雜嚴(yán)峻,，市域內(nèi)經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)狀造成就業(yè)空間的嚴(yán)重不足,。在這雙重壓力下，昌都市把赴區(qū)外特別是援昌省市,、企業(yè)就業(yè)作為緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力的重要突破口,。

自2017年全區(qū)高校畢業(yè)生實名登記以來，2017年昌都高校畢業(yè)生1777人,，2018年昌都高校畢業(yè)生2235人,，2019年昌都高校畢業(yè)生2889人，年度平均增長率為25%,。應(yīng)屆未就業(yè)高校畢業(yè)生2788人（已通過第一批公職崗位招錄實現(xiàn)就業(yè)101人）,，往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生累計2100人，累計未就業(yè)高校畢業(yè)生4888人,。

“就業(yè)援藏工作,，即赴區(qū)外特別是援昌省市、企業(yè)就業(yè)是從2017年全面展開的,?！?昌都市勞動就業(yè)服務(wù)管理局局長宋斌告訴記者，當(dāng)時面對現(xiàn)在高校畢業(yè)生就業(yè)市場化轉(zhuǎn)型的巨大壓力,，各援昌省市,、企業(yè)講政治、顧大局,，各援昌工作隊主動作為,、多方協(xié)調(diào)，累計向昌都市提供就業(yè)崗位7350個,，其中援藏事業(yè)單位崗位76個,、各類企業(yè)就業(yè)崗位7274個），實現(xiàn)255名高校畢業(yè)生到區(qū)外事業(yè)單位和企業(yè)就業(yè)（事業(yè)單位就業(yè)38人、企業(yè)就業(yè)217人）,，占全市高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)的5.98%,，開辟了高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)的新通道。

據(jù)福建省第八批援藏干部,、昌都市委組織部副部長蘇永波介紹,，福建省就業(yè)援藏工作從2016年就開始了。3年來,，共提供15個公務(wù)員崗位,、49個事業(yè)崗位、179個國企崗位以及1440個其他企業(yè)崗位,，有40多位昌都籍各類人員到福建就業(yè),。其中，2016年,，有3名高校畢業(yè)生到福建就業(yè),；2017年，有3名高校畢業(yè)生通過考錄,，進入福建省公務(wù)員隊伍,；2018年，有11名高校畢業(yè)生到福建就業(yè),，且首次成功組織昌都市職業(yè)技術(shù)學(xué)院的18名畢業(yè)生,，到福建九牧集團西河衛(wèi)浴公司工作。

重慶市第八批援藏干部,、昌都市委副秘書長羅雄告訴記者,，近3年來，重慶市累計提供企業(yè)崗位1978個,、就業(yè)見習(xí)崗位2866個,，達成意向協(xié)議452人；提供事業(yè)崗位42個,，其中專聘西藏籍少數(shù)民族高校畢業(yè)生崗位17個,，事業(yè)崗位全部實現(xiàn)就業(yè)。如今,，重慶市每年在昌都舉辦的“就業(yè)援藏——昌都市人力資源專場招聘會”已成為定制,，提供企業(yè)崗位1500個、事業(yè)崗位20個,。

宋斌說，近年來,，昌都市高校畢業(yè)生赴區(qū)外就業(yè),，總體上呈逐步遞增態(tài)勢，但增長緩慢，絕大部分高校畢業(yè)生仍選擇區(qū)內(nèi)就業(yè),，特別是籍貫地的“政府就業(yè)”,。從3年來統(tǒng)計數(shù)據(jù)可以看出，各援昌省市,、企業(yè)累計向昌都提供的7350個就業(yè)崗位,，只有255名高校畢業(yè)生實現(xiàn)區(qū)外就業(yè)，占全市高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)的5.98%,，這是一個非常小的數(shù)字,，同時也表示有巨大的潛力可挖。

昌都市分管就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的副市長胡登孚講,，導(dǎo)致赴區(qū)外就業(yè)僅5.98%的比例,，具體來說有以下幾個原因：一是昌都籍高校畢業(yè)生專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，就業(yè)期望值過高,，就業(yè)能力普遍達不到區(qū)外企業(yè)崗位要求,。二是援藏省市、企業(yè)提供的高校畢業(yè)生就業(yè)崗位學(xué)歷要求偏高,，專業(yè)限制嚴(yán)格,，與昌都市高校畢業(yè)生學(xué)歷、專業(yè)條件不相適應(yīng),。三是目前昌都市各類企業(yè)薪資待遇平均水平保持在4000元/月,，區(qū)外企業(yè)就業(yè)崗位薪資待遇基本與區(qū)內(nèi)持平，在薪資待遇方面缺乏吸引力,。四是受生活習(xí)慣,、思鄉(xiāng)情結(jié)、家庭阻力,、就業(yè)觀念等因素影響,，高校畢業(yè)生不愿意到內(nèi)地就業(yè)，赴區(qū)外就業(yè)后,，在住房,、生活、交通等方面得不到有效保障,，區(qū)外就業(yè)生活壓力較大,。

黨中央、國務(wù)院歷來高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,，將穩(wěn)就業(yè)擺在重要經(jīng)濟工作“六穩(wěn)”之首,。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視就業(yè)工作,，十分關(guān)心高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,。5月28日，西藏召開17個援藏省市和16家援藏中央企業(yè)吸納西藏籍高校畢業(yè)生就業(yè)工作座談會。援昌省市,、企業(yè)也紛紛表示,，與第九批援藏工作隊做好銜接，持續(xù)做好昌都籍高校畢業(yè)生赴區(qū)外就業(yè)這項工作,。

天津市第八批援藏干部,、昌都市財政局副局長李巍表示，天津市將通過以下幾個方面吸納昌都籍高校畢業(yè)生赴天津就業(yè)工作：一是切實加強機制建設(shè),，協(xié)調(diào)昌都市就業(yè)服務(wù)管理局與天津市3家公辦就業(yè)中介結(jié)構(gòu)建立長效合作機制,，積極搭建平臺。二是持續(xù)強化智力扶持,，針對昌都籍高校畢業(yè)生開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn),，幫助昌都籍高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、提升就業(yè)能力,。三是積極提供就業(yè)崗位,，2019年，市區(qū)兩級計劃提供公務(wù)員崗位10個,、事業(yè)單位編制崗位5個,、企業(yè)崗位200個。四是在2016年協(xié)調(diào)在天津建立昌都市首家創(chuàng)業(yè)孵化基地的基礎(chǔ)上,，吸引更多昌都籍高校畢業(yè)生到天津創(chuàng)業(yè),。

蘇永波則表示，福建省將根據(jù)昌都籍高校畢業(yè)生赴福建就業(yè)的意愿,，及時調(diào)整崗位需求,，抓好跟蹤服務(wù)，確保穩(wěn)定就業(yè),。同時,，積極與福建省委組織部和福建省人社廳協(xié)調(diào)，每年提供一定數(shù)量適合昌都高校畢業(yè)生的公務(wù)員崗位,、事業(yè)崗位及企業(yè)崗位,，盡可能放寬專業(yè)限制和學(xué)歷層級要求；并會同福建省相關(guān)部門,，研究制定優(yōu)惠政策,，確保到福建工作的昌都籍畢業(yè)生能安心在福建就業(yè)。最后,，對有意愿到福建就業(yè)的中職畢業(yè)生,，進行短期培訓(xùn)后，組織前往福建就業(yè),。

胡登孚說,，下一步,，昌都市將按照“廣開門路，拓寬渠道”的工作思路,，實施更加積極的就業(yè)政策，千方百計拓寬區(qū)外就業(yè)渠道,，暢通區(qū)外就業(yè)長效機制,，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到區(qū)外機關(guān)、事業(yè),、企業(yè)就業(yè),。具體來講，主要是通過溝通協(xié)調(diào),、精準(zhǔn)開發(fā)崗位,、建立專職區(qū)外就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、定期組織線上線下招聘,、“點對點”開展高校畢業(yè)生就業(yè)援藏工作,、加強宣傳引導(dǎo)、開展提高就業(yè)技能的專項培訓(xùn)等措施,，推動昌都籍高校畢業(yè)生赴區(qū)外就業(yè)工作有效推進,。今年，力爭通過對口援昌省市,、企業(yè)開發(fā)適合高校畢業(yè)生的區(qū)外就業(yè)崗位1290個,，力爭實現(xiàn)區(qū)外就業(yè)400人以上。

妥善解決好高校畢業(yè)生就業(yè)問題,，更需要全市迎難而上,、全面承接，增強保障,，筑牢底線,，讓區(qū)外就業(yè)高校畢業(yè)生飯碗越端越牢。胡登孚表示,，在政策保障方面,，昌都市一是制定更加優(yōu)惠的昌都高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)優(yōu)惠政策，包括最低薪資待遇差額補貼,、住房保障補貼,、交通補貼、社會保險補貼,。二是協(xié)調(diào)援昌省市,、企業(yè)制定促進昌都高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)優(yōu)惠政策。三是強化高校畢業(yè)生赴區(qū)外就業(yè)組織化程度,。