本網昌都11月27日電（記者 陳志強）今年,，昌都市充分利用援藏省市和其他區(qū)外地區(qū)的優(yōu)秀培訓資源，有針對性地組織開展專題培訓,，舉辦“七城同創(chuàng)”,、脫貧攻堅,、智慧昌都、非公企業(yè)等“十個專題”培訓班,，著力培養(yǎng)一支高素質專業(yè)化干部隊伍,。

在培訓選題上，緊扣昌都市委,、市政府中心工作,，圍繞市委、市政府“七城同創(chuàng)”,、脫貧攻堅,、智慧昌都建設等重點中心工作，確定培訓專題,，增強培訓的針對性,、實效性。

在參訓人員選擇上,，緊貼實際工作需求,，按照培訓專題“誰分管,、誰在做、誰最需要”的原則,，選調與培訓專題密切相關的分管領導干部和業(yè)務骨干參訓,，每期專題班的方案設計與相關業(yè)務部門進行充分對接，精準選擇參訓學員,。

在培訓方式上,，整合資源,，豐富培訓模式,，舉辦“七城同創(chuàng)”領導干部大講堂，邀請國內知名專家學者來昌都授課,，并將視頻同步直播到各縣（區(qū)）,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級。

為推進成果轉化,，著力破解“學用分離”問題,，積極組織學員在培訓過程中交流發(fā)言，讓大家對培訓進行梳理和總結,，所有參訓學員要做到“三個一”（寫一篇心得體會,、做一次報告、提一條建議）,，真正將培訓成果轉化落到實處,。

同時，注重授課質量評估,，對教師理論水平,、授課態(tài)度和教學方式靈活性等提出嚴格要求，確保課程質量,。培訓中強化日常監(jiān)督管理,，在培訓結束前就授課內容進行理論測試，督促學員在學懂,、弄通,、做實上下功夫、花力氣,，確保培訓質量,。