本網(wǎng)拉薩訊（記者 李梅英）日前,，記者從有關部門了解到,，為進一步推動專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程,，自2009年實施第一批西藏特培工作以來,，昌都市嚴格緊密結(jié)合昌都經(jīng)濟社會發(fā)展目標和人才隊伍建設的實際需求,，采取自下而上的程序推選學員,，加強聯(lián)系,，跟蹤服務,，多舉措推動西藏少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人才特殊培養(yǎng)工作更好發(fā)展,。

據(jù)統(tǒng)計,，2009年至2017年，昌都市從教育,、衛(wèi)生,、農(nóng)牧、工程,、交通和文化藝術(shù)等領域選派89名專業(yè)技術(shù)人才赴區(qū)外高等學院,、醫(yī)療機構(gòu)參加西藏少數(shù)民族特殊培養(yǎng)，培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)骨干,，將師資力量薄弱,、自然環(huán)境差、培訓渠道狹窄,、培訓資金短缺等劣勢變?yōu)閮?yōu)勢,，建立起聯(lián)系西藏與內(nèi)地經(jīng)濟科技發(fā)展的“橋梁”和“紐帶”。

服務大局,，確定特培目標,。在特培目標和培養(yǎng)方向的設定上，昌都市緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局和“五位一體”總體布局,，以堅持服務昌都經(jīng)濟社會發(fā)展大局為核心,，以堅持服務昌都民生改善為重點,，向醫(yī)療、教育,、農(nóng)牧科技,、工程技術(shù)等方面傾斜。在人選選拔上,，有計劃,、有針對性地選派重點行業(yè)、急需專業(yè)和優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才,。

協(xié)同聯(lián)動,，健全特培機制。多年來,，昌都市上下聯(lián)動,，充分調(diào)動選送單位和專業(yè)技術(shù)人員參與西藏特培的積極性和主動性，抓住西藏特培工作的“牛鼻子”,，采取有力措施把好學員選派關和使用關,；注重改進選拔方式和加強部門間的溝通協(xié)調(diào)，為特培學員爭取更為優(yōu)質(zhì)的培訓資源,，為學習打好基礎,；注重健全長效機制，將現(xiàn)有經(jīng)驗制度化,、規(guī)范化,、長效化；注重返崗學員發(fā)揮作用,，形成“自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭抓總,，市人力資源社會保障局具體落實，各選送單位積極參與”的部門聯(lián)動機制,。

強化交流,，把握特培機遇。昌都市充分利用信息化資源,，建立了學員數(shù)據(jù)庫和特培學員微信群,，加強與特培學員的聯(lián)系交流；培訓期間,，要求加強與導師的溝通交流,，參與導師的科研項目，加強學員之間溝通交流,；多觀察,、多思考、多聯(lián)系自身不足和單位事業(yè)發(fā)展需求，結(jié)合自己在實際工作中遇到的新情況,、新問題，充分利用培養(yǎng)單位優(yōu)質(zhì)教學科研資源,，做到即學即用,、活學活用、學用相長等,，自覺服從培養(yǎng)單位和導師的安排,，加強信息互通互聯(lián)，樹立好昌都專業(yè)技術(shù)人員的良好形象,，牢牢把握學習機遇,。

注重使用，實現(xiàn)特培作用,。特培工作成效如何,，最直接的體現(xiàn)就是學員返崗后作用發(fā)揮大小。特培學員學成歸來后,，昌都市積極組織開展學習心得交流大會,，將學員在培養(yǎng)單位學到的一些好經(jīng)驗和好做法進行分享，深化和拓寬培訓成果的輻射面和覆蓋面,，實現(xiàn)以一帶多的效果,。同時，要求學員選送單位做到加強學員跟蹤管理和使用,，確保培訓質(zhì)量,，真正實現(xiàn)“培養(yǎng)一個、帶動一批,、影響一片”的示范輻射作用,。