本網(wǎng)昌都7月12日電（記者 陳志強）近年來，昌都市堅持引進與培養(yǎng)并舉,，堅定不移推進人才強市戰(zhàn)略,，人才隊伍數(shù)量顯著增加,，人才綜合素質(zhì)明顯提高,，形成了人才聚、事業(yè)興的良好局面,。

堅持策略引才,，讓人才在需求中實現(xiàn)價值。三年來,，急需人才引進成效明顯,，引進高校非西藏生源畢業(yè)生1333名，涵蓋經(jīng)濟,、計算機,、醫(yī)療、教育,、衛(wèi)生,、農(nóng)牧等各類專業(yè)；志愿者留昌增添發(fā)展活力,，有172名志愿者在服務(wù)期滿后選擇扎根昌都,、扎根基層；人才引進方式更加靈活,，增強人才引進的針對性和靈活性,，積極打好柔性引進“組合拳”。

堅持培訓(xùn)育才,，讓人才在學(xué)習(xí)中強筋壯骨,。三年來，突出抓好思想政治培訓(xùn),，共舉辦各類理論培訓(xùn)班21期,；突出履職能力培訓(xùn)，共舉辦以業(yè)務(wù)為主的各類培訓(xùn)班120期,；加強法制教育培訓(xùn),，共舉辦法制類培訓(xùn)61期。

堅持實踐礪才,，讓人才在風(fēng)雨中砥礪成長,。建立人才隊伍能上能下機制，2016年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中,，共選派412名優(yōu)秀人員進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,；縣級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆人事安排中，共從市直單位選派14名優(yōu)秀干部充實到縣黨政班子,，交流26名基層一線的干部到市直重點部門工作,；持續(xù)深化選派機關(guān)干部到村任職工作，覆蓋全市所有村（居）；選派科技人員深入基層,，開展農(nóng)畜方面的宣傳指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn),。