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八宿縣“四項(xiàng)措施”強(qiáng)化干部管理

2017年07月11日 11:47    來源:八宿縣網(wǎng)信辦    
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本網(wǎng)消息(松梅)為更好的貫徹落實(shí)中央、區(qū)委,、市委對(duì)干部監(jiān)督管理工作的有關(guān)部署要求,,使干部管理工作不斷向規(guī)范化、精細(xì)化和科學(xué)化方向發(fā)展,,八宿縣結(jié)合本縣實(shí)際情況,,采取“四項(xiàng)措施”,,積極穩(wěn)妥、規(guī)范有序向前推進(jìn),,使干部管理監(jiān)督工作取得明顯成效,。

以“實(shí)績(jī)”為準(zhǔn)繩,強(qiáng)化績(jī)效考核,。一是嚴(yán)格落實(shí)市委關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部季度考核的要求,,制定《八宿縣關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部季度績(jī)效考核的通知》,通過每季度對(duì)工作中的關(guān)鍵行為進(jìn)行分析量化,,科學(xué)公正,、合理地反映干部工作實(shí)績(jī)。二是考核結(jié)果實(shí)行每季度一結(jié)算,,每半年一分析,,每年度一匯總,將作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部評(píng)先選優(yōu),、提拔任用的重要依據(jù),。三是對(duì)嚴(yán)重違反效能要求的干部,發(fā)現(xiàn)一起,、懲處一起,,切實(shí)保證了干部隊(duì)伍的廉潔、勤政,、務(wù)實(shí),、高效的工作作風(fēng)。

以“完整”為目標(biāo),,深化檔案管理,。一是八宿縣有序推進(jìn)干部檔案專審工作,及時(shí)成立了干部人事檔案專審小組,,配備專職人員,,制定了檔案專審10小時(shí)工作制,并加強(qiáng)對(duì)檔案專審人員的保密培訓(xùn),。二是實(shí)施干部人事檔案審查兩人小組制,,分工合作,堅(jiān)持“誰審查,,誰負(fù)責(zé)”原則,,確保干部人事檔案審核到位。三是會(huì)同紀(jì)委對(duì)提拔人員進(jìn)行檔案專審,;使各個(gè)環(huán)節(jié)工作責(zé)任明確,,責(zé)任到人,確保核實(shí)核準(zhǔn)每一份檔案。

以“程序”為依據(jù),,規(guī)范干部調(diào)動(dòng),。一是嚴(yán)格規(guī)范干部調(diào)動(dòng)程序,堅(jiān)持部務(wù)會(huì),、書記專題會(huì)和縣委常委會(huì)審批,,禁止超編進(jìn)人,嚴(yán)格控編,,嚴(yán)格按程序進(jìn)行,。二是對(duì)擬調(diào)入干部按專業(yè)、工作經(jīng)歷,、個(gè)人特長(zhǎng)確定相應(yīng)工作崗位,,做到人崗匹配,既滿足了干部個(gè)人人盡共才,、才盡共用的心理要求,,也解決了用人單位的人才需求。三是調(diào)動(dòng)干部在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),,調(diào)動(dòng)干部必須服從組織安排,。

以“事實(shí)”為根本,做好報(bào)告填寫,。一是從嚴(yán)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告,,填寫報(bào)告前對(duì)專項(xiàng)負(fù)責(zé)的干部進(jìn)行了培訓(xùn),引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告的重要性和必要性,;二是縣委組織部指派專項(xiàng)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的干部積極協(xié)助縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部填寫完成個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告,。做到在填寫報(bào)告前為報(bào)告對(duì)象講解清楚填寫要求,告知其無正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)告,,不如實(shí)報(bào)告或隱瞞不報(bào)的嚴(yán)重后果,,確保報(bào)告對(duì)象對(duì)填報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。三是對(duì)具體負(fù)責(zé)報(bào)告匯總,、上報(bào)的工作人員,,要求嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律,,不準(zhǔn)泄露知熟的情況,,切實(shí)做到了監(jiān)督管理工作落到實(shí)處。

責(zé)任編輯:格桑卓瑪    

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