本網(wǎng)八宿11月1日電（何林濤）今年以來,，八宿縣以村干部管理為抓手,，在110個(gè)村（居）全面推行標(biāo)準(zhǔn)化管理，激勵(lì)村干部干事創(chuàng)業(yè)激情，全力打造一支政治素質(zhì)高,、工作責(zé)任心強(qiáng),、服務(wù)群眾能力佳的村干部隊(duì)伍,。

制定標(biāo)準(zhǔn)明責(zé)任,。根據(jù)各村人口數(shù)量，確定村干部崗位職數(shù),，實(shí)行基本報(bào)酬+業(yè)績(jī)考核+任職期滿考核獎(jiǎng)金薪酬制,，制定村干部輪流坐班制以及年度考核、任職期滿 考核,、任期經(jīng)濟(jì)審計(jì),、村級(jí)公章管理、黨務(wù)村務(wù)財(cái)務(wù)公開等制度,，建立坐班臺(tái)賬,，規(guī)范考勤，實(shí)行季度述職,，加強(qiáng)對(duì)村干部的日常管理,。

健全機(jī)制優(yōu)管理。八宿縣在每個(gè)村設(shè)置了村黨支部書記,、,、村委會(huì)主任、副主任,、民族宗教委員,、治保調(diào)解委員、團(tuán)支部書記,、婦代會(huì)主任等13個(gè)職務(wù)，實(shí)行崗位 責(zé)任制,，明確村干部崗位職責(zé),。按標(biāo)準(zhǔn)定薪酬,，基本報(bào)酬按照上級(jí)撥付全額發(fā)放，業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)村干部日?？己?、年度考核情況確定，任職期滿獎(jiǎng)金根據(jù)任職期 滿考核情況確定,。服務(wù)全程化,。服務(wù)量化，建立首問負(fù)責(zé)制,、直接結(jié)辦制,、限期辦理制；推行為民服務(wù)全程代辦制,，設(shè)立黨員綜合服務(wù)站110個(gè),、設(shè)立黨代表室 28個(gè)，切實(shí)提高代理事項(xiàng)辦結(jié)率,、回復(fù)率和滿意率,。

強(qiáng)化考核促落實(shí)。建立季度述職,、年終崗位述職,、民主測(cè)評(píng)、支部評(píng)議,、公示結(jié)果等業(yè)績(jī)考核機(jī)制,，考核結(jié)果與村干部評(píng)優(yōu)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)和任職期滿考核獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤,，并 作為年內(nèi)優(yōu)秀評(píng)比重要依據(jù),。嚴(yán)格按照“十四個(gè)不提名”要求選拔任用村干部，真正把會(huì)干事,、想干事,、干成事、能共事的優(yōu)秀人才選拔到村“兩委”班子中來,。本 著“早發(fā)現(xiàn),、早選苗、早培養(yǎng),、早使用”的原則,，按照1:1的比例建立村“兩委”班子后備庫(kù)，目前,，全縣有村“兩委”后備干部588名,。推行村干部政治教 育、文化教育,、業(yè)務(wù)教育培養(yǎng)模式,，采取集中培訓(xùn),、以會(huì)代訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育,、送學(xué)送教,、個(gè)人學(xué)習(xí)等方式，切實(shí)做好村干部教育培訓(xùn),，不斷提高村干部綜合素質(zhì),。