本網(wǎng)芒康7月21日電（通訊員 扎史永宗）今年以來，芒康縣紀(jì)委（監(jiān)察局）以制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,，在健全縣鄉(xiāng)紀(jì)委工作機制方面不斷探索,，取得了新成效,。

優(yōu)化結(jié)構(gòu)，配強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)檢干部隊伍,。芒康縣進(jìn)一步健全鄉(xiāng)紀(jì)委機構(gòu),，全縣16個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）均成立紀(jì)委，每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委設(shè)紀(jì)委書記（副科級干部擔(dān)任）,、紀(jì)委副書記,、紀(jì)檢干部各1名。目前,，16個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀(jì)委已配備紀(jì)檢干部40名,，均由德才兼?zhèn)洹⒐疂?、政治堅定,、熟知農(nóng)牧區(qū)社情民意的工作人員擔(dān)任；他們平均年齡為27歲,，其中少數(shù)民族26人,、漢族14人；本科學(xué)歷14人,，大專學(xué)歷17人,，實現(xiàn)了年齡、民族,、知識結(jié)構(gòu)的均衡配置,，優(yōu)化了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委班子。

建章立制,，落實紀(jì)檢干部雙重管理規(guī)定,。全縣紀(jì)檢干部的提名、任免,、出差,、休假等均是由縣紀(jì)委先拿出意見，再與縣組織人事部門溝通協(xié)商,，最后報縣委決定,，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)雙重領(lǐng)導(dǎo)的工作機制，形成以制度管理干部,、靠制度約束干部的管理機制,，建立健全紀(jì)檢監(jiān)察干部管理長效機制。

述職述廉,，強化紀(jì)檢組織自身建設(shè),。開展鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)檢干部向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、縣紀(jì)委常委會述職述廉工作,，接受評議,，并對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行民主測評，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督,。

開展約談,，營造執(zhí)紀(jì)監(jiān)督新局面。建立《芒康縣紀(jì)委書記約談制度》,，對各單位主要負(fù)責(zé)人就本單位存在的問題進(jìn)行約談,，起到事前預(yù)防、提前預(yù)警的效果,，為改進(jìn)各單位工作作風(fēng),，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、廉潔性機關(guān)提供了監(jiān)督制度保障,。截至目前,，共開展紀(jì)委書記約談干部5人，涉及企業(yè),、事業(yè)與黨政機關(guān)各部門,，其中包括1名副縣級領(lǐng)導(dǎo)。建立縣紀(jì)委書記與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委書記定期談心談話制度,，及時掌握基層紀(jì)委工作動態(tài),。

暢通舉報，提高紀(jì)檢干部監(jiān)督意識,。公開舉報方式,，暢通信訪渠道，印制包括縣紀(jì)委書記電話號碼與電子信箱在內(nèi)的523份藏漢雙語信訪舉報單,，并發(fā)放至社會各界及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）,、村（居）委會及農(nóng)牧民群眾手中，接受社會各界監(jiān)督,，將縣紀(jì)委監(jiān)督職能滲透到社會各領(lǐng)域,。

加大培訓(xùn)，增強紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)素質(zhì),。針對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)檢干部均為新進(jìn)人員,，業(yè)務(wù)工作不熟悉等問題，芒康縣紀(jì)委（監(jiān)察局）認(rèn)真擬定培訓(xùn)計劃,、精心設(shè)計培訓(xùn)課程,，明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式和措施辦法,，組織全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部開展教育培訓(xùn)活動,，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì),。