在黨的群眾路線教育實踐活動中,，昌都縣通過人力資源向基層傾斜,、干部待遇向基層傾斜,、人文關(guān)懷向基層傾斜的“三傾斜”措施,，做到真正重視基層干部,、真情關(guān)懷基層干部,、真心愛護基層干部,，確保干部愿意到基層,，留住在基層,，安心工作在基層,，不斷提高基層組織服務(wù)群眾的能力和水平，實現(xiàn)“干部沉下去,，發(fā)展快起來”的目標(biāo),。   

在人力支撐上向基層傾斜。建立和完善基層工作制度,，從源頭抓起,，昌都縣結(jié)合15個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）實際情況，大力實施“人才向基層一線涌”,、“轉(zhuǎn)業(yè)軍人扎根基層”等計劃,，有針對性地充實基層一線人才隊伍，從而提高工作效率,、提升服務(wù)水平,、確保一方平安、帶動經(jīng)濟發(fā)展,。今年以來,，先后分配2批共149名干部，其中90%以上直接分配至基層一線鍛煉自我（1月份直接向基層分配41名基層公務(wù)員和24名基層公安人員,；8月份直接向基層分配63名專業(yè)技術(shù)人員和11名部隊生源定向生）,，選派縣級機關(guān)工作優(yōu)秀的年輕干部到村（居）任黨支部書記、從縣直部門選派人員參加強基惠民駐村工作等形式,，讓干部在基層一線開眼界,、拓思路、闊胸襟,，在加快干部基層鍛煉培養(yǎng)的同時,，也不斷為基層干部隊伍補充新鮮血液。  

在干部待遇上向基層傾斜,。充分發(fā)揮干部待遇保障機制的激勵導(dǎo)向作用,，進一步增強干部扎根基層、服務(wù)基層的事業(yè)心,，確?；鶎痈刹筷犖榉€(wěn)定。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每月的生活補助標(biāo)準(zhǔn)提高到200元，并堅持做到及時發(fā)放到位,；嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)及時兌現(xiàn)村組干部務(wù)工補貼和選派支部書記安置,、燃料以及駐村工作隊補助等費用；優(yōu)先安排基層干部到發(fā)達(dá)地區(qū),、上級部門掛職學(xué)習(xí),，不斷開拓基層干部視野，提升基層干部綜合素質(zhì)和能力,。比如,，分批安排選派村（居）黨支部書記到重慶掛職鍛煉。去年年底,，選派20余名干部到天津考察,，其中90%以上為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和村（居）干部。截至目前,，已選派各級優(yōu)秀干部到天津,、重慶、拉薩等地掛職,、培訓(xùn)等95人,。   

在人文關(guān)懷上向基層傾斜。一是通過組織談心活動,、領(lǐng)導(dǎo)干部下基層走訪慰問等形式,，掌握基層干部工作和思想動態(tài)，進一步了解干部工作和生活上的困難,，針對性地為基層干部排憂解難,，解除基層干部的后顧之憂，讓基層干部安心工作,。把建立健全基層干部職級,、工資待遇定期晉升和提高機制作為關(guān)懷的重要手段，讓廣大基層干部心思穩(wěn)定,、有“盼頭”,；二是從改善基層工作條件入手，加大資金投入,，以約巴鄉(xiāng)為“標(biāo)桿”,，進一步抓好其他鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）小食堂、小溫室,、小浴室,、小娛樂室的建設(shè)和使用力度，著力改善基層工作和生活環(huán)境,，豐富基層干部業(yè)余生活,。三是通過慰問活動溫暖基層干部,。春節(jié)、藏歷新年等重要節(jié)日,，縣四大班子在家領(lǐng)導(dǎo)分批分次赴各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）,、村（居）和寺廟管委會，對基層一線干部進行慰問,，累計發(fā)放慰問金20余萬元,，讓他們感受到黨和政府對基層一線干部的關(guān)心和愛護。