在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，昌都縣通過人力資源向基層傾斜、干部待遇向基層傾斜,、人文關(guān)懷向基層傾斜的“三傾斜”措施,，做到真正重視基層干部、真情關(guān)懷基層干部,、真心愛護(hù)基層干部,，確保干部愿意到基層，留住在基層,，安心工作在基層,，不斷提高基層組織服務(wù)群眾的能力和水平,，實(shí)現(xiàn)“干部沉下去，發(fā)展快起來”的目標(biāo),。   

在人力支撐上向基層傾斜,。建立和完善基層工作制度，從源頭抓起,，昌都縣結(jié)合15個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）實(shí)際情況,，大力實(shí)施“人才向基層一線涌”、“轉(zhuǎn)業(yè)軍人扎根基層”等計(jì)劃,，有針對(duì)性地充實(shí)基層一線人才隊(duì)伍,，從而提高工作效率、提升服務(wù)水平,、確保一方平安,、帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。今年以來,，先后分配2批共149名干部,，其中90%以上直接分配至基層一線鍛煉自我（1月份直接向基層分配41名基層公務(wù)員和24名基層公安人員；8月份直接向基層分配63名專業(yè)技術(shù)人員和11名部隊(duì)生源定向生）,，選派縣級(jí)機(jī)關(guān)工作優(yōu)秀的年輕干部到村（居）任黨支部書記,、從縣直部門選派人員參加強(qiáng)基惠民駐村工作等形式，讓干部在基層一線開眼界,、拓思路,、闊胸襟，在加快干部基層鍛煉培養(yǎng)的同時(shí),，也不斷為基層干部隊(duì)伍補(bǔ)充新鮮血液,。  

在干部待遇上向基層傾斜。充分發(fā)揮干部待遇保障機(jī)制的激勵(lì)導(dǎo)向作用,，進(jìn)一步增強(qiáng)干部扎根基層,、服務(wù)基層的事業(yè)心，確?；鶎痈刹筷?duì)伍穩(wěn)定,。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每月的生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到200元，并堅(jiān)持做到及時(shí)發(fā)放到位,；嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)兌現(xiàn)村組干部務(wù)工補(bǔ)貼和選派支部書記安置,、燃料以及駐村工作隊(duì)補(bǔ)助等費(fèi)用；優(yōu)先安排基層干部到發(fā)達(dá)地區(qū),、上級(jí)部門掛職學(xué)習(xí),，不斷開拓基層干部視野，提升基層干部綜合素質(zhì)和能力,。比如,，分批安排選派村（居）黨支部書記到重慶掛職鍛煉,。去年年底，選派20余名干部到天津考察,，其中90%以上為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和村（居）干部,。截至目前，已選派各級(jí)優(yōu)秀干部到天津,、重慶,、拉薩等地掛職、培訓(xùn)等95人,。   

在人文關(guān)懷上向基層傾斜,。一是通過組織談心活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)干部下基層走訪慰問等形式,，掌握基層干部工作和思想動(dòng)態(tài),，進(jìn)一步了解干部工作和生活上的困難，針對(duì)性地為基層干部排憂解難,，解除基層干部的后顧之憂,，讓基層干部安心工作。把建立健全基層干部職級(jí),、工資待遇定期晉升和提高機(jī)制作為關(guān)懷的重要手段,，讓廣大基層干部心思穩(wěn)定、有“盼頭”,；二是從改善基層工作條件入手,，加大資金投入，以約巴鄉(xiāng)為“標(biāo)桿”,，進(jìn)一步抓好其他鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）小食堂,、小溫室、小浴室,、小娛樂室的建設(shè)和使用力度,，著力改善基層工作和生活環(huán)境，豐富基層干部業(yè)余生活,。三是通過慰問活動(dòng)溫暖基層干部。春節(jié),、藏歷新年等重要節(jié)日,，縣四大班子在家領(lǐng)導(dǎo)分批分次赴各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（居）和寺廟管委會(huì),，對(duì)基層一線干部進(jìn)行慰問,，累計(jì)發(fā)放慰問金20余萬元，讓他們感受到黨和政府對(duì)基層一線干部的關(guān)心和愛護(hù),。