在開展教育實踐活動中,，江達縣建立健全“12345”工作機制,，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題,，全面提升黨員干部服務(wù)群眾水平。

實行“一線直通”,，實現(xiàn)服務(wù)群眾“零距離”。積極推行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）,、村（居）便民服務(wù)大廳,、便民服務(wù)室為轄區(qū)內(nèi)農(nóng)牧民群眾提供常態(tài)服務(wù)、上門服務(wù),、代理服務(wù),、電話服務(wù)和定點服務(wù)“五服務(wù)”為民服務(wù)機制，建立《江達縣為民辦事工作制度》,、《江達縣辦事工作流程工作制度》等各項工作制度,，設(shè)立“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”等多個窗口崗位，全面實行“群眾事務(wù)清單式”服務(wù),，按照“一單清,、一表明”的標準，逐一列出辦理事項,、辦理條件,、所需資料等內(nèi)容，為廣大農(nóng)牧民群眾提供“清單式,、一站式,、保姆式”的服務(wù)。

開展“兩大培訓”,，鍛造服務(wù)群眾“主心骨”,。針對村級組織如何開展教育實踐活動和換屆后新任村干部缺乏經(jīng)驗、能力不高的實際,，扎實開展基層黨組織書記和黨員干部教育培訓,。重點突出十八屆三中全會、習近平總書記系列重要講話,、村級組織發(fā)揮作用,、當一名合格的村干部等內(nèi)容，通過采取集中授課,、觀看專題片,、現(xiàn)身說教、發(fā)言交流等形式,，對全縣95個行政村（居）的選派黨支部書記,、村“兩委”主任、文書,、會計等380余人,，分7期進行集中全員培訓，全面提升基層干部照章辦事,、帶領(lǐng)致富,、服務(wù)群眾和做群眾工作的能力。

樹牢“三個理念”,，村級事務(wù)群眾“說了算”,。積極倡導“嚴管干部、善待群眾,，體驗式管理,、換位思考，還權(quán)于民,、群眾說了算”三種工作理念,，堅持把群眾當親人，把群眾的事當自己的事來辦，對群眾的事情說了干,、定了辦,，著力整治為群眾辦事中慢作為、亂作為,、不作為以及吃拿卡要等現(xiàn)象,；始終堅持站在群眾的角度上出思路、作決策,、建制度,；認真落實“三會一課”、“四議兩公開”工作法,，實行村務(wù)監(jiān)督制度,、村務(wù)公開制度、村務(wù)管理制度,，惠農(nóng)支農(nóng)政策,、農(nóng)村低保、“一事一議”等事項,，由群眾說了算，讓群眾自己定,，最大限度地還權(quán)于民,，以良好的作風解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。

采取“四種方式”,，建強基層組織“橋頭堡”,。在全面摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，確定軟弱渙散村級黨組織11個,，建立臺賬,，實行“一支部、一方案”和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系點縣級領(lǐng)導干部為第一責任人,、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為第二責任人,、村居黨支部書記為直接責任人的聯(lián)系軟弱渙散基層黨組織制度，采取“調(diào),、促,、培、幫”四種方式,，集中開展整頓工作,，及時調(diào)整了江達鎮(zhèn)江達村“兩委”班子，成立了江達村臨時村“兩委”班子,，由縣,、鄉(xiāng)干部擔任；波羅鄉(xiāng)修扎村“兩委”等3個類似村班子，通過更新觀念換腦子,、建章立制定法子,，村班子整體的戰(zhàn)斗力得到了顯著增強；江達鎮(zhèn)崗達村等2個村發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)村級后備干部6名,；調(diào)解處理芒達村等村各類矛盾10余起,，有效緩解了干群關(guān)系，優(yōu)化了軟弱渙散村級黨組織的社會環(huán)境,，為切實解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題提供了堅強的組織保障,。

用活“五個渠道”，確保政策知識“全覆蓋”,。用活手機平臺,、鄉(xiāng)土教材、網(wǎng)絡(luò)信息,、黨員夜校和傳統(tǒng)方式宣傳五個渠道,，通過制作光盤、編印鄉(xiāng)土教材,、發(fā)放“一封信”,、“馬背上的黨員宣講隊”、“摩托車宣講隊”等方式,，積極宣傳黨的強農(nóng)惠農(nóng)政策,。編印包括10大類的鄉(xiāng)土教材20萬余字、發(fā)放農(nóng)村政策宣傳單15000余份,、《致全縣廣大群眾的一封信》  12000余份,、宣講隊共下鄉(xiāng)78余次，懸掛橫幅標語65幅,，黨建手機報,、電視臺及其他宣傳45條（次），全面夯實了解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題的群眾基礎(chǔ),。