本網拉薩10月14日訊（記者 毛娜）在村（居）“兩委”換屆工作中,，昌都地區(qū)創(chuàng)新工作方式,，通過“查,、看,、述、訪,、談,、評”六項措施，全面考核現(xiàn)任村（居）“兩委”班子成員及后備干部的思想政治素質,、組織領導能力,、工作作風、工作實績,、廉潔自律情況,，為下一步工作打下堅實基礎，確保換屆工作順利開展,。

一查一看,，突出工作實績。通過“查”,，即：實地檢查現(xiàn)任“兩委”班子任期內水電路訊重點工程項目建設情況、“十二項民生工程”實施情況,、“村務,、財務、黨務”公開情況等,，重點了解村（居）“兩委”班子及成員在思想政治建設,、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、全心全意為人民服務,、團結協(xié)作,、廉政建設等方面的情況，切實掌握村（居）“兩委”班子及成員工作實績,?！翱础保矗簩嵉夭榭创澹ň樱皟晌卑嘧蛹俺蓡T在團結帶領農牧民群眾發(fā)展農牧區(qū)經濟,、維護農牧區(qū)穩(wěn)定,、新農村建設,、加強黨的建設等方面所取得的成效，并按照“優(yōu)秀,、良好,、一般、較差”四個等次,，對現(xiàn)任村（居）“兩委”班子及成員進行綜合評價,。

一述一訪，注重綜合能力,。通過“述”,，即：現(xiàn)任村（居）“兩委”班子主要負責人在村民大會上就任期內的政治表現(xiàn)、工作業(yè)績,、履行職責,、勤政廉政以及存在問題等情況進行述職，接受群眾質詢,，并對民主決策,、民主管理、工作能力,、工作作風,、工作實效進行自我評價?！霸L”,，即：就是通過走村串戶或召開座談會等形式，對農牧民群眾進行走訪,，了解村“兩委”班子主要負責人在組織領導能力,、開拓創(chuàng)新能力、處理復雜問題能力進行了解,，并征求群眾的意見和建議,。按照“優(yōu)、良,、中,、差”四個等次，對村“兩委”班子成員德,、能,、勤、績,、廉等方面進行考核,。

一談一評，著眼發(fā)展后勁,。通過“談”,，即：找班子成員,、“兩代表一委員”、老干部,、老黨員,、群眾代表進行個別談話，深入了解村（居）“兩委”班子成員及后備干部的思想政治素質,、領導能力,、工作能力、工作作風,、工作實績和廉潔自律等方面的情況,，為現(xiàn)任班子成員是否留任、后備干部是否使用提供依據(jù),?！霸u”，即：召集鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部,、駐村干部,、村（居）民小組長、優(yōu)秀“雙聯(lián)戶”長,、黨員代表,、群眾代表，采取無記名投票方式,，填寫《昌都地區(qū)現(xiàn)任村（居）“兩委”班子及成員考核測評表》和《昌都地區(qū)村（居）后備干部考核測評表》,，對現(xiàn)任村（居）“兩委”班子成員及后備干部進行民主測評。