本網(wǎng)訊（黃文漢 王藝融）2015年來,，在縣委的堅強領(lǐng)導下,，縣委組織部立足干部隊伍實際，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,，制定出臺了一系列加強干部隊伍建設(shè)的制度和措施,，突出“四化”,，為基層黨建提供了堅強組織保證和人力支撐。

深化干部人事制度化,。完善干部選拔任用制度,，完善干部考核評比體系，完善干部教育培訓和實踐鍛煉制度,，加大鄉(xiāng)村干部培訓力度,，改進年輕干部和后備干部培訓工作，繼續(xù)加大駐寺干部教育培訓力度。實施干部教育“雙語”工程,，將基層干部同“雙語”,、善于開展群眾工作作為選人用人重要導向。開展“雙語”培訓課程20余次150余人/次,。

創(chuàng)新集聚人才機制化,。認真貫徹國家人才發(fā)展規(guī)劃重大人才工程為西藏提供重點支持的意見。創(chuàng)新引才,，聚才機制,，研究起草高層人才引進和“雪域英才”培養(yǎng)選拔辦法。認真抓了黨員發(fā)展工作,，使一批優(yōu)秀人才特別是80后干部進入黨的隊伍,，為黨的隊伍增添了新鮮血液，增強了黨員隊伍的生機與活力,。繼續(xù)加強在農(nóng)牧民中發(fā)展黨員工作,。以村組干部、返鄉(xiāng)畢業(yè)生,、退伍軍人,、務工經(jīng)商人員、農(nóng)村“鄉(xiāng)土”專業(yè)人才（護林員,、獸防員,、農(nóng)技員、村醫(yī)）和大學生村官為重點,。截止目前,，共為江達縣引薦村級后備干部5人，擬發(fā)展黨員10余人,。

黨員設(shè)崗定責常態(tài)化,。為解決農(nóng)牧區(qū)無職黨員“無權(quán)管事、無崗做事,、無需理事,、無所事事”問題，縣黨委根據(jù)無職黨員的年齡,、特長,、文化水平、能力素質(zhì)和家庭情況,，結(jié)合各村經(jīng)濟社會發(fā)展水平、社會風氣等情況,，制定無職黨員設(shè)崗定責細則,，明確農(nóng)村黨員的崗位、職責以及黨員履崗情況監(jiān)督檢查和考核評議方式,，為無職黨員科學設(shè)置崗位,。采取個人述崗自評,、黨員互評、群眾代表民意測評,、支部綜合評定“四評”方式,，對黨員履行崗位職責情況進行評議，按好,、中,、差三個標準評定等次并作出年度鑒定。健全黨員能進能出機制,，不斷探索規(guī)范處置不合格黨員常態(tài)化工作機制,，對民主評議中被評為“差”等次，并經(jīng)支委會（或支部黨員大會）認定為“不合格”的黨員,，給予限期改正2人,。

基層教育培訓長效化。為使農(nóng)牧區(qū)黨員干部學習步入制度化軌道,，建立健全基層學習組織,、學習制度、學習考勤,、學習交流和學習考核等制度,。并結(jié)合農(nóng)牧區(qū)實際，制定了《江達縣2015年農(nóng)牧民黨員教育培訓工作計劃》,，從而保證各項學習任務落實到實處,。目前，在縣委組織部的部署下,，基層黨組織集體學習共2次,，學習交流8次。培訓農(nóng)牧民黨員干部及群眾70余人,，積極撰寫心得體會2篇,。通過黨的政策理論培訓，進一步增強了農(nóng)牧民黨員干部政治理論水平,，提高了農(nóng)牧民黨員業(yè)務水平特別是黨建工作水平,，為全縣基層黨組織建設(shè)發(fā)展打下了良好基礎(chǔ)。