近年來,，阿里地區(qū)立足治藏穩(wěn)藏興藏事業(yè)大局和干部隊(duì)伍建設(shè)長遠(yuǎn)發(fā)展,，樹立干部年輕化導(dǎo)向，深化年輕干部常態(tài)化培養(yǎng)選拔工作機(jī)制，科學(xué)統(tǒng)籌“日常發(fā)現(xiàn),、分類儲(chǔ)備,、動(dòng)態(tài)管理,、持續(xù)培養(yǎng),、適時(shí)使用”全鏈條各環(huán)節(jié)，培養(yǎng)造就堪當(dāng)重任的合格接班人,，不斷為推進(jìn)阿里長治久安和高質(zhì)量發(fā)展注入新的生機(jī)活力,。

放寬渠道視野，常態(tài)化“選苗”,。堅(jiān)持把功夫下在平時(shí),，建立多渠道多途徑優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)識別機(jī)制，采取日常發(fā)現(xiàn)掌握,、板塊條線推薦,、攻堅(jiān)任務(wù)觀察相結(jié)合的方式，將發(fā)現(xiàn)識別優(yōu)秀年輕干部嵌入常態(tài)訪談,、平時(shí)考核、實(shí)績對比,、考驗(yàn)察看中,，廣開薦才渠道，實(shí)行“四薦一察”方式,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各領(lǐng)域各方面的優(yōu)秀年輕干部,，真正把“好苗子”發(fā)現(xiàn)出來、推薦上去,。

堅(jiān)持條件標(biāo)準(zhǔn),，梯次化“儲(chǔ)苗”。堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu),、講求質(zhì)量,，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)觀察、持續(xù)關(guān)注,，放眼各條戰(zhàn)線,、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)層級，把一貫表現(xiàn)優(yōu)秀,、工作作風(fēng)扎實(shí)的優(yōu)秀年輕干部納入組織視野,，按照“有進(jìn)有出、優(yōu)勝劣汰”原則,，分領(lǐng)域,、分梯隊(duì)植好“近期使用、中期培養(yǎng),、遠(yuǎn)期儲(chǔ)備”年輕干部的“苗圃地”,，儲(chǔ)備119名縣處級優(yōu)秀年輕干部和208名鄉(xiāng)科級優(yōu)秀年輕干部，打造一支以“80后”正縣挑大梁,、“85后”副縣唱主角,、“90后”正科打頭陣的后備干部隊(duì)伍。

強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉,，實(shí)戰(zhàn)化“育苗”,。實(shí)施年輕干部實(shí)踐鍛煉計(jì)劃，綜合運(yùn)用“調(diào),、派,、掛”等方式，持續(xù)選派年輕干部到攻堅(jiān)一線和吃勁崗位錘煉,，到駐村駐寺崗位鍛煉,。2023年以來，先后選派60余名年輕干部到邊境搬遷,、環(huán)保督察整改,、招商引資等重點(diǎn)工作專班實(shí)踐鍛煉；推動(dòng)干部“走出去”跟崗鍛煉,，按照“職能相近,、專業(yè)對口”，先后選派45名干部到對口支援省市對應(yīng)部門接受為期3個(gè)月的跟崗鍛煉,，選派41名年輕干部到自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)跟崗鍛煉,，加快推進(jìn)年輕干部成長。

突出有為有位,，多元化“用苗”,。通過轉(zhuǎn)任職級、批準(zhǔn)退休等辦法,，騰出崗位留給年輕干部,。兼顧崗位所需、干部所長,，實(shí)行“小步快跑,、多輪滾動(dòng),、梯次推進(jìn)”，采取“重要崗位使用一批,、輪崗交流使用一批,、下派基層使用一批”等形式，解決“沒位子,、缺歷練,、留不住”等問題，讓優(yōu)秀年輕干部用當(dāng)其時(shí),、用當(dāng)其位,、用當(dāng)盡才。目前,，在全地區(qū)縣級干部中,，“80后”正縣和“85后”副縣占比達(dá)12％，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職中“90后”占比達(dá)15％,。

堅(jiān)持抓早抓小,，精細(xì)化“護(hù)苗”。分析年輕干部因沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲,、網(wǎng)絡(luò)賭博,、直播打賞等引發(fā)的違紀(jì)違法問題，緊盯在財(cái)務(wù)管理,、工程建設(shè),、審批執(zhí)法、物資采購等高風(fēng)險(xiǎn)崗位的年輕干部,，前移監(jiān)督關(guān)口,，發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度作用，加強(qiáng)與公安,、信訪等部門的信息溝通共享,，聘請兼職監(jiān)督員，強(qiáng)化年輕干部全周期管理監(jiān)督,。各級黨委（黨組）書記定期與年輕干部談心談話，組織人事部門有針對性地開展年輕干部家訪,，關(guān)注干部思想動(dòng)向和成長狀態(tài),，強(qiáng)化教育引導(dǎo)和關(guān)心幫扶，適時(shí)進(jìn)行鼓勵(lì)和提醒,，讓年輕干部在成長道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn),。

培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是大勢所趨、事業(yè)所需,、人心所向,。阿里地區(qū)將著眼近期需求和長遠(yuǎn)戰(zhàn)略需要,，全力選優(yōu)、育強(qiáng),、管嚴(yán),、用好年輕干部，為建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新阿里鍛造源源不斷的生力軍力量,。