本網(wǎng)獅泉河電（記者 洛桑旦增 達(dá)珍 通訊員 拉巴桑珠）近年來,，阿里地區(qū)高度重視基層干部的成長成才,，牢固樹立“干部到基層培養(yǎng),、在基層成長,、從基層選拔”的鮮明導(dǎo)向，健全制度依據(jù),、優(yōu)化辦法舉措,、暢通流動(dòng)渠道,，落實(shí)政策向基層傾斜,、選拔任用從基層出發(fā),、教育培訓(xùn)以基層優(yōu)先，不斷拓寬基層干部的成長空間,，促使基層干部隊(duì)伍始終充滿旺盛的生機(jī)和活力,。

樹立重基層、重實(shí)踐,、重實(shí)干,、重實(shí)績、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)倪x人用人導(dǎo)向,，把基層作為發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀干部的主渠道,，健全基層干部培養(yǎng)選拔激勵(lì)和干部“雙向”交流機(jī)制，把選用干部的名額向基層傾斜,、崗位為基層騰留,，通過專題調(diào)研、談話了解,、民主測評(píng),、組織推薦等方式考察、識(shí)別干部,，大膽使用扎根基層,、甘于奉獻(xiàn)、實(shí)績突出的基層干部,，使基層干部上得來,、機(jī)關(guān)干部下得去。今年以來,，已提拔使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職20人,，提拔75名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到縣直部門任職。

搭建不同崗位,、不同環(huán)境的歷練平臺(tái),，加強(qiáng)合理流動(dòng)，在保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上,，充分考慮基層干部隊(duì)伍建設(shè)需要,，分批選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到縣直、地直部門進(jìn)行為期6個(gè)月的跟班學(xué)習(xí),，對(duì)在基層工作年限達(dá)到5年以上且符合調(diào)入崗位需求的基層干部,，視情調(diào)入縣直、地直部門,。暢通基層干部“走出去”渠道,，選派2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職到對(duì)口援藏省市有關(guān)部門掛職鍛煉,，選派23名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到區(qū)直部門跟班學(xué)習(xí)。

每年定期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)專題調(diào)研,，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部流動(dòng)性,、穩(wěn)定性等進(jìn)行全面深入地調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備一批近期可使用,、遠(yuǎn)期可培育的基層后備干部,。加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部輪崗交流機(jī)制,，對(duì)有培養(yǎng)前途,、看得準(zhǔn)有潛力的年輕干部，有計(jì)劃地進(jìn)行小范圍多批次的崗位交流,，讓他們接受多崗位鍛煉,。明確干部在同一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)最長服務(wù)年限，對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限達(dá)到8年的公務(wù)員和10年的事業(yè)單位人員,，分批進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間,、縣鄉(xiāng)之間的互動(dòng)交流，激活基層干部隊(duì)伍“一池春水”,。

認(rèn)真落實(shí)黨中央和區(qū)黨委關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)單獨(dú)增設(shè)的西藏特殊津貼,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部生活補(bǔ)助等關(guān)心關(guān)愛基層干部的一攬子政策規(guī)定。在此基礎(chǔ)上,，落實(shí)地區(qū)財(cái)政配套資金1585萬元,，基本實(shí)現(xiàn)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校干部職工伙食免費(fèi)。同時(shí),，嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度,，核定職數(shù)、晉升職級(jí)重心向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜,，堅(jiān)持應(yīng)享盡享,，全地區(qū)37個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有369名公務(wù)員享受職務(wù)職級(jí)并行工資待遇，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員人數(shù)的30%,，有效打通基層干部職級(jí)晉升的通道,，形成基層干部工資翻倍、晉級(jí)優(yōu)先,、生活提質(zhì)的激勵(lì)政策體系,。

堅(jiān)持把基層干部能力素質(zhì)提升工程擺在干部教育工作的重中之重，實(shí)行基層干部教育培訓(xùn)分級(jí)負(fù)責(zé)制,，按照領(lǐng)導(dǎo)干部講形勢,、專家學(xué)者講專業(yè)、黨校教師講理論、優(yōu)秀干部講經(jīng)驗(yàn)的教學(xué)模式,，舉辦基層干部主題培訓(xùn)班70期,。搭建外出考察實(shí)踐課堂，在湖南師范大學(xué)舉辦農(nóng)村基層干部鄉(xiāng)村振興主題示范培訓(xùn)班,、在林芝市舉辦基層黨務(wù)工作者能力素質(zhì)提升示范培訓(xùn)班,，選派17名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職參加自治區(qū)黨校舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長進(jìn)修班,，完善基層干部履職必備的基本知識(shí)體系,，促使基層干部有信心挑重?fù)?dān),、有能力接重活,。