開展干部培訓(xùn)活動(dòng),。

近年來(lái)，阿里地區(qū)始終堅(jiān)持把干部選拔任用工作作為政治工程,、戰(zhàn)略任務(wù),，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，把政治忠誠(chéng),、政治定力,、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力,、政治自律貫穿育人選人用人工作全過(guò)程,，全方位、全角度畫好畫實(shí)畫準(zhǔn)干部的“政治畫像”,，著力打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍,。

嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn)，鮮明選人用人導(dǎo)向

阿里地區(qū)堅(jiān)持黨管干部原則,，精準(zhǔn)科學(xué)把關(guān),，通過(guò)選好人、用對(duì)人樹立正確導(dǎo)向,，真正把對(duì)黨忠誠(chéng),、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x出來(lái),、用起來(lái),。一是突出政治標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真落實(shí)“六個(gè)絕不使用”“四用四不用”“四個(gè)是否”要求,，研究制定《關(guān)于考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)暫行辦法》,，推行“四雙一會(huì)審”政治素質(zhì)考察工作法，建立干部政治素質(zhì)檔案和干部任前承諾機(jī)制,，實(shí)行干部政治素質(zhì)考察正反向測(cè)評(píng),，在談話調(diào)研等環(huán)節(jié)重點(diǎn)掌握干部政治表現(xiàn)，考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì),。二是注重基層一線,。堅(jiān)持基層一線和勤政務(wù)實(shí)導(dǎo)向，大膽使用長(zhǎng)期在高海拔縣鄉(xiāng)和駐村駐寺,、維穩(wěn)一線,、脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)環(huán)保,、防疫前沿,、守邊固邊工作的干部,，統(tǒng)籌使用敢擔(dān)當(dāng)善作為的女性干部、黨外干部,、優(yōu)秀少數(shù)民族干部和長(zhǎng)期在藏工作的漢族干部,，特別是把能力突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部用在關(guān)鍵崗位,，形成“好干部到基層一線去,、好干部從基層一線來(lái)”的良性循環(huán)。三是加強(qiáng)“潛質(zhì)”培養(yǎng),。把發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工程,，制定《阿里地區(qū)關(guān)于適應(yīng)新時(shí)代新要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施辦法》，實(shí)施“789”“十百千”優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)工程,，分門別類建立優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù),，儲(chǔ)備一批、培養(yǎng)一批,、成熟一批,、使用一批，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)更優(yōu),、活力更足,、功能更強(qiáng)。

突出政治忠誠(chéng),，聚焦選人用人關(guān)鍵

圍繞夯實(shí)絕對(duì)忠誠(chéng)之基,，以黨性修養(yǎng)擦亮忠誠(chéng)底色，以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)忠誠(chéng)自覺(jué),，阿里地區(qū)著力打造干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的干部隊(duì)伍,。一是突出政治錘煉,。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，深入開展政治忠誠(chéng),、理想信念,、紅色革命、黨性實(shí)踐教育,，舉辦專題輔導(dǎo)培訓(xùn)班120期1300人次,，組織黨員干部參觀紅色教育基地1.3萬(wàn)人次，開展“重走先遣路,，弘揚(yáng)阿里魂”等主題黨日活動(dòng)4500場(chǎng)次,，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，自覺(jué)把“兩個(gè)維護(hù)”融入血脈,、注入靈魂。二是注重正向激勵(lì)。認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”要求,，制定《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見》《阿里地區(qū)關(guān)于激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的辦法（試行）》,，旗幟鮮明地支持改革者、鼓勵(lì)實(shí)干者,、寬容失誤者,、追究誣告者、嚴(yán)懲腐敗者,，充分調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，激勵(lì)廣大干部在推進(jìn)穩(wěn)定發(fā)展生態(tài)強(qiáng)邊各項(xiàng)工作中展示風(fēng)采,、大顯身手,。三是加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛(ài)。大力實(shí)施供氧供暖“雙供”工程,，累計(jì)投資30多億元,，實(shí)現(xiàn)5縣縣城和14個(gè)高海拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中供暖、7縣縣城和37個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)供氧,；建立人工智能健康管理系統(tǒng),，嚴(yán)格落實(shí)干部職工休假等制度規(guī)定，統(tǒng)籌解決困難問(wèn)題,，著力營(yíng)造感情留人,、待遇留人、政策留人,、環(huán)境留人的良好氛圍,，激勵(lì)干部扎根高原、建功邊疆,。

考準(zhǔn)政治表現(xiàn),，守好選人用人底線

堅(jiān)持知事識(shí)人，把握干部選拔任用環(huán)節(jié)特點(diǎn)和要求,，注重一貫表現(xiàn)和全部工作,，阿里地區(qū)著力提高識(shí)人“分辨率”“透視度”，堅(jiān)決防止“帶病提拔”,。一是突出群眾滿意度,。堅(jiān)持把群眾滿不滿意、擁不擁護(hù),、愛(ài)不愛(ài)戴,、贊不贊成、答不答應(yīng)作為選拔干部的重要標(biāo)準(zhǔn),，完善民主推薦制度,，健全干部群眾評(píng)議平臺(tái),，按照知情度、關(guān)聯(lián)度和代表性要求,，進(jìn)一步延伸參與民主推薦人員和干部考察聽取意見人員范圍,，廣泛聽取干部群眾意見建議、輿論評(píng)價(jià)和社會(huì)反映,，真正把群眾滿意的干部選出來(lái),、用起來(lái)。二是注重社會(huì)公認(rèn)度,。堅(jiān)持把政治素質(zhì)考察與反分裂斗爭(zhēng),、脫貧攻堅(jiān)、守邊強(qiáng)邊等各項(xiàng)中心工作結(jié)合起來(lái),，通過(guò)專題調(diào)研,、走訪慰問(wèn)、督導(dǎo)檢查,、民主生活會(huì)等,，廣泛聽取紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察等部門意見建議,，認(rèn)真聽取父母,、子女等身邊人評(píng)價(jià)意見，深入了解干部“八小時(shí)外”的政治言行和品行口碑,，有效防止“搞兩面派,、做兩面人”的人進(jìn)入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。三是加強(qiáng)分析研判,。前置干部選任審核關(guān),，嚴(yán)格落實(shí)“凡提四必”要求，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)制度,，實(shí)行考察對(duì)象聯(lián)審機(jī)制,，召開組織、紀(jì)委等部門組成的干部聯(lián)審會(huì),，實(shí)行“雙重”廉政鑒定和“雙簽字”制度，嚴(yán)把干部廉潔關(guān)口,，堅(jiān)決杜絕“帶病提拔”,。

壓實(shí)政治規(guī)矩，提高選人用人質(zhì)量

把從嚴(yán)要求貫穿選人用人全過(guò)程,，從嚴(yán)審核把關(guān),、從嚴(yán)加強(qiáng)監(jiān)督、從嚴(yán)追究責(zé)任,，阿里地區(qū)以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進(jìn)政治生態(tài)的山清水秀,。一是突出選任監(jiān)督,。以干部選拔任用“四項(xiàng)監(jiān)督制度”為準(zhǔn)繩，認(rèn)真落實(shí)“七必看”“四必談”“六必簽”要求,，開展雙超配備干部整治行動(dòng)和選人用人專項(xiàng)檢查,，全面清理“三超兩亂”，探索實(shí)行干部科和干部監(jiān)督科對(duì)各縣各單位人事方案及相關(guān)材料“雙審雙簽”機(jī)制,，加強(qiáng)對(duì)人選資格條件,、程序等方面的審核，有效提升干部選拔任用工作水平,。二是加強(qiáng)日常監(jiān)督,。堅(jiān)持教育在先、預(yù)防為主,，深入開展“治庸治懶治散”“干部持有因私出國(guó)（境）證件”等專項(xiàng)治理行動(dòng),，執(zhí)行干部外出報(bào)批報(bào)備制度，把提醒函詢誡勉作為干部日常監(jiān)督的重要措施,，真管真嚴(yán),、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán),，推動(dòng)干部監(jiān)督工作管在日常,、嚴(yán)在經(jīng)常。三是健全監(jiān)督體系,。建立健全干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議,、信息溝通和巡視巡察工作聯(lián)絡(luò)機(jī)制，定期向紀(jì)委,、審計(jì),、信訪等部門收集干部廉政信息，聘請(qǐng)地縣鄉(xiāng)村四級(jí)95名兼職監(jiān)督員,，實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督信息收集全覆蓋,，構(gòu)建線上線下、縱向到底,、橫向到邊,、縱橫交叉的干部監(jiān)督網(wǎng)格。（圖片及資料由阿里地委組織部提供）