本網(wǎng)獅泉河4月8日電（周啟傳 記者 汪純）近年來,，阿里地區(qū)站在脫貧攻堅,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和全面建成小康社會的高度，大力實施人才興阿戰(zhàn)略,，建立健全引才,、育才、用才體制機制,，著力破解邊疆民族地區(qū)鄉(xiāng)村振興人才瓶頸,。

阿里地區(qū)成立由地委組織部部長任組長的阿里地區(qū)人才工作協(xié)調(diào)（領(lǐng)導(dǎo)）小組，高位推動,，形成地委領(lǐng)導(dǎo),、組織部門牽頭抓總、各部門協(xié)調(diào)配合的人才工作機制,，并出臺一系列制度,、措施、辦法,，以更加開放的姿態(tài)和靈活的措施,，全力引入基層急需人才，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)用好各級各類人才,，強化人才教育,、管理、激勵措施,。

阿里地區(qū)注重盤活鄉(xiāng)村本土人才存量,，結(jié)合鄉(xiāng)村人才需求特點，貫徹落實基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化工作要求,，大力培育“政治有信仰,、任職有擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)富有本事,、工作有技能,、干事有能力”的新時代黨員和新型職業(yè)農(nóng)牧民，積極研究出臺“百名優(yōu)秀黨組織書記、百名優(yōu)秀黨組織委員,、百名優(yōu)秀新黨員,、百名優(yōu)秀致富能手、百名優(yōu)秀村居后備干部”培養(yǎng)計劃,。同時，挖掘調(diào)配用好本地人才,，促進各級各類人才尤其是專業(yè)技術(shù)人員和管理人才歸口流動,，服務(wù)鄉(xiāng)村振興事業(yè)。三年來,，阿里地區(qū)落實專項資金149萬元,，開辦經(jīng)濟、管理,、法律,、技能培訓(xùn)班39期，培訓(xùn)黨政管理人才,、農(nóng)牧區(qū)實用技術(shù)人才5000余人次,；選調(diào)黨政干部、企事業(yè)單位人才外出培訓(xùn),、掛職鍛煉200人次,；抽借調(diào)有關(guān)人員500余人次參與地縣兩級專班工作，調(diào)配農(nóng)牧,、水利,、醫(yī)療、衛(wèi)生,、教育等專業(yè)技術(shù)人才和管理人才83名到急需崗位,。

在新的歷史起點上，阿里地區(qū)著力擴大人才增量,，通過多種媒介渠道,，宣傳阿里豐富的革命歷史傳統(tǒng)、美麗的人文地理風(fēng)貌,、良好的政策環(huán)境,、公平的用人制度以及蘊藏的巨大發(fā)展?jié)摿Γ姓傥黝惾瞬诺桨⒗锓?wù),。近年來,，阿里地區(qū)安排專項資金2000余萬元，引進急需緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生108名,，專項招收基層及工作一線應(yīng)屆畢業(yè)生354名,，專項引進教育人才86名、政法人才121名、醫(yī)療人才67名,，爭取82名西部計劃志愿者留在阿里,。

阿里地區(qū)還大力改善人才工作生活環(huán)境，強化留才用才有效激勵機制,，為鄉(xiāng)村振興留住人才,。近年來，阿里地委,、行署強化交通,、市政、水電,、供暖供氧,、通訊網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，大力實施食堂,、浴室,、活動室、蔬菜大棚,、理發(fā)室,、機關(guān)生態(tài)園、職工之家“七小工程”建設(shè),；同時積極出臺人才激勵政策,，對引進人才實行5至15萬元不等的獎勵，推行帶薪休假,、家屬隨遷等優(yōu)厚待遇,，使人才來之能安，安之能干,。據(jù)統(tǒng)計,，目前阿里地區(qū)在崗博士1名，碩士30名,。