本網(wǎng)獅泉河2月27日電（記者 王莉）近年來(lái),，阿里地區(qū)堅(jiān)持把干部教育培訓(xùn)工作擺在組織工作突出位置,，作為建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍先導(dǎo)性,、基礎(chǔ)性,、戰(zhàn)略性工程，構(gòu)建學(xué)習(xí)主體分類(lèi)分層,、制度健全完善,、方式開(kāi)放創(chuàng)新、內(nèi)容依托優(yōu)勢(shì)的培養(yǎng)體系，著力提升全地區(qū)干部素質(zhì)能力,。

分類(lèi)分層,，培訓(xùn)更全面。堅(jiān)持“分類(lèi)分級(jí),，全員培訓(xùn)”原則,，使干部教育培訓(xùn)更具有針對(duì)性、科學(xué)性和實(shí)效性,。領(lǐng)導(dǎo)干部抓量化,。規(guī)定地廳級(jí)、縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部每5年必須參加黨?；蚪?jīng)地廳級(jí)以上單位組織（人事）部門(mén)認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)累計(jì)3個(gè)月或者550學(xué)時(shí)以上的培訓(xùn),，其他干部每年累計(jì)不少于12天或者90學(xué)時(shí),；組織部門(mén)抓提升,。深入實(shí)施“789”年輕干部培養(yǎng)工程，對(duì)全地區(qū)干部分批次輪流進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn),、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等,，地委組織部干部教育科制定《干部培養(yǎng)規(guī)劃》，對(duì)重要崗位的干部實(shí)行點(diǎn)名調(diào)訓(xùn),。截至目前,，累計(jì)調(diào)訓(xùn)培訓(xùn)各級(jí)各類(lèi)干部1.2萬(wàn)余人次。

針對(duì)工學(xué)矛盾突出,、學(xué)用脫節(jié)等問(wèn)題,，依托遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，地（縣）委黨校等創(chuàng)新采取“工作+學(xué)習(xí)”動(dòng)態(tài)教學(xué)模式,，參訓(xùn)干部每月集中學(xué)習(xí)4天,，明確每階段學(xué)習(xí)重點(diǎn)，通過(guò)“集中學(xué)習(xí)+返回原崗位工作+實(shí)踐實(shí)訓(xùn)”,，促進(jìn)干部帶著問(wèn)題學(xué),，帶著理論實(shí)踐；外派研學(xué),。制定《關(guān)于在全地區(qū)開(kāi)展“走出去”活動(dòng)助推追趕超越的實(shí)施意見(jiàn)》,，完善外出培訓(xùn)體系，2018年,，組織5批148名干部到西柏坡,、延安等地接受紅色教育，選派120余名黨員干部到北京,、上海等地接受現(xiàn)代化思想文化教育,，派出50名黨員干部、致富專(zhuān)家等到河北、陜西等地參加培訓(xùn),。

完善制度,，培訓(xùn)成效更突出。完善訓(xùn)前,、訓(xùn)中,、訓(xùn)后三位一體干部培訓(xùn)機(jī)制，訓(xùn)前摸清情況,，訓(xùn)中強(qiáng)化質(zhì)量,，訓(xùn)后考核評(píng)估。建立需求測(cè)試制度,。根據(jù)教育培訓(xùn)主題,、參訓(xùn)干部特點(diǎn)精心設(shè)計(jì)訓(xùn)前測(cè)試卷，將參訓(xùn)干部進(jìn)行集中閉卷測(cè)試,，再依據(jù)測(cè)試結(jié)果掌握培訓(xùn)對(duì)象經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)和能力弱項(xiàng),，針對(duì)不同行業(yè)、不同級(jí)別,、不同區(qū)域參訓(xùn)干部特點(diǎn)設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案和課程,。今年以來(lái)，開(kāi)辦“全面深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神”等主體班次50個(gè),，培訓(xùn)干部3000余人次,；建立督學(xué)機(jī)制。依托智慧組工信息化平臺(tái),，建立干部教育培訓(xùn)登記管理制度,，以大數(shù)據(jù)提高管理實(shí)效，加強(qiáng)對(duì)干部教育培訓(xùn)的監(jiān)督,，為每名參加培訓(xùn)的干部建立培訓(xùn)檔案,，重要培訓(xùn)納入干部人事檔案。截至目前,，全地區(qū)建立干部教育培訓(xùn)檔案3000余份,；建立雙層考評(píng)制度。堅(jiān)持一手抓參訓(xùn)干部個(gè)人培訓(xùn)效果考評(píng),，一手抓相關(guān)單位干部送訓(xùn)情況考評(píng),。對(duì)于參訓(xùn)干部個(gè)人，將培訓(xùn)效果與其本人年度考核,、職稱(chēng)評(píng)定,、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤；對(duì)于相關(guān)單位,，將其是否嚴(yán)格按要求落實(shí)干部教育培訓(xùn)任務(wù)作為單位年終評(píng)先的重要依據(jù),，并根據(jù)責(zé)任制考核兌現(xiàn)。

依托優(yōu)勢(shì)，理論與實(shí)際更融合,。不斷拓展全地區(qū)自有培訓(xùn)渠道,，由地（縣）委組織部牽頭，各職能部門(mén)結(jié)合業(yè)務(wù)要求,、行業(yè)特點(diǎn)和崗位設(shè)置需求,，開(kāi)展多種形式的培訓(xùn)，進(jìn)一步提升干部教育培訓(xùn)與實(shí)際需求的融合度,。依托教育基地,，全面提升干部思想素質(zhì)。深入挖掘紅色資源,，打造阿里分工委舊址,、烈士陵園、先遣連遺址,、孔繁森紀(jì)念館,、泉水湖公安檢查站5個(gè)紅色實(shí)踐教育基地，培訓(xùn)1600余人次,，積極開(kāi)展群眾路線(xiàn),、“五種精神”學(xué)習(xí)教育和“不忘初心”大討論活動(dòng)18場(chǎng)次；依托特色產(chǎn)業(yè),，定向提升人才總量質(zhì)量。依托“噶爾縣獅泉河鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)”“白絨山羊基地”“托林鎮(zhèn)無(wú)公害蔬菜種植協(xié)會(huì)”等15個(gè)實(shí)踐鍛煉平臺(tái),，開(kāi)展“技能大講壇,、產(chǎn)業(yè)大比拼”“特色產(chǎn)業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)”等活動(dòng)34期，培養(yǎng)各類(lèi)實(shí)用技能人才2630名,；依托專(zhuān)家?guī)蛶?，助推醫(yī)療教育健康發(fā)展。依托環(huán)保,、維穩(wěn)等方面8名專(zhuān)家和三年援藏,、組團(tuán)式援藏、短期援藏等骨干力量,，建立健全援藏專(zhuān)家“傳幫帶”長(zhǎng)效機(jī)制,，制定幫帶計(jì)劃，實(shí)行雙向考核,，發(fā)揮“種子”功能,，通過(guò)“一對(duì)一”幫建，“手把手”帶教,，開(kāi)展各類(lèi)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)120余場(chǎng)次,，惠及3590余人次，將59名醫(yī)療、教育工作者培養(yǎng)成學(xué)科帶頭人,。