為維護(hù)社會的穩(wěn)定,、農(nóng)民工約合法權(quán)益,日土縣人力資源和社會保障局根據(jù)西藏農(nóng)民工工資問題的通知要求,日土縣人力資源和社會保障局對日土縣境內(nèi)妁施工工地拖欠農(nóng)牧民工資情況進(jìn)行督察,并取得了一定的成效,。

2014 年日土縣建筑雨場拖欠農(nóng)民工工資案件頻頻發(fā)生,但比起往年減少了不少,。截止到目前,日土縣人力資源和社會保障局通近日常巡查和專項(xiàng)檢查的方式,參與勞資糾 紛檢查30余次,發(fā)放各留宣傳資料894份,解決勞資糾紛案件4起,幫助農(nóng)牧民工追回被拖欠工資249800.9元,結(jié)案率為l00%,未發(fā)生過因拖欠農(nóng) 民工工資引發(fā)的極端事件和群體事件。經(jīng)調(diào)查目前日土縣無拖欠農(nóng)民工工資情況,。

近 幾年日土縣人力資源和社會保障局通過廠泛宣傳加大執(zhí)法力度,今年拖欠工資案件與往年相比,從案件數(shù)量、涉及人員,、欠薪數(shù)額等方面有明顯的減少。盡管如此, 由于日土縣建筑市場戰(zhàn)線較長,開發(fā)單位和施工企業(yè)的資質(zhì)實(shí)力,、人員構(gòu)成,管理能力參差不齊,深層次的矛盾仍然沒有完全解決?？v觀近期拖欠工資案件的特點(diǎn), 發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠的主要原因有以下幾個(gè)方面:開發(fā)單位工程款撥付不及時(shí),對工資監(jiān)管不力;層層轉(zhuǎn)包,包而不管;協(xié)議不清引發(fā)合同糾紛案件和民工法律意識 不強(qiáng),隨意性較大,。

經(jīng)過對日土縣境內(nèi)的各個(gè)施二隊(duì)的農(nóng)民工工資拖欠情況,有效防止了因拖欠農(nóng)民工工資引起極端事件和群體性事件,確保日土縣社會局勢穩(wěn)定。